Politifaglig etterforskningsleder eller utdanningsstilling

Om stillingen

Vi søker deg som har erfaring som etterforsker, og som ønsker å lede og koordinere den politifaglige etterforskningen i Tromsø politistasjonsdistrikt.

Du er motivert og ønsker å bidra til kvalitetssikring og videreutvikling av politiets etterforskningsarbeid. Du er faglig dyktig innen etterforskning, har stor arbeidskapasitet og tilstedeværelse.

Dersom vi ikke får kvalifiserte søkere til stilling som politifaglig etterforskningsleder, åpner vi mulighet for deg som fyller kravene for PEL-utdanningsstilling.

Avsnitt for familievold og seksuallovbrudd er et av to avsnitt i seksjon etterforskning og har 2/3 faste PEL-stillinger, ca. 10 etterforskere og en avsnittsleder. Vi jobber teambasert og PEL får ansvaret for sitt team av etterforskere. Avsnittet har ansvaret for saker som faller inn under straffeloven kapittel 26 (seksuallovbrudd) og mishandling i nære relasjoner (282). Vi gjennomfører også mange aksjoner slik som tilrettelagt avhør (TA) og 311-saker. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er motivert til å bidra inn i den faglige etterforskningsledelsen ved Tromsø politistasjon. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Du opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. 

Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Lede og koordinere den politifaglige etterforskningsledelsen i straffesaker som avsnittet har ansvaret for
• Porteføljestyring, faglig straffesaksledelse og utarbeidelse av etterforskningsplaner
• Bidra til at etterforskningen utføres med tilstrekkelig kvalitet, grundighet, effektivitet og objektivitet 
• Utføre relevante etterforskningsskritt
• Drive god faglig veiledning
• Ivareta sikkerheten til involverte parter gjennom forebyggende tiltak

Stillingen tar utgangspunktet i dagtidstjeneste (kl. 08.00-15.30)

Listen er ikke uttømmende

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert for stillingskode 0287 politioverbetjent:

• Bestått vitnemål fra Politi(høg)skolen
• Minimum 3 års etterforskningserfaring
• Erfaring fra stor sak
• VEF eller forplikte seg til å ta slik utdanning
• God kompetanse om politiets datasystemer
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk
• Kunne sikkerhetsklareres for nivå hemmelig jfr. sikkerhetsloven kapittel 8

Det er også ønskelig med:

• Videreutdanning innenfor etterforskningsfaget
• Erfaring fra etterforskningsledelse 

Nødvendige krav for utdanningsstilling - politibetjent:

• Innfri kompetansekravene for politibetjent 3, 2 eller 1
• Relevant erfaring fra etterforskning
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk
• Gode kompetanser om politiets datasystemer
• Kunne sikkerhetsklareres for nivå hemmelig jfr. sikkerhetsloven kapittel 8

Ønskelig kompetanse :

• Har vist særlig god kunnskap om etterforskning
• Annen relevant erfaring
• Har vist god evne til å dele kunnskap og veilede andre

Viktig informasjon: Å jobbe i politiet krever at du har plettfri vandel og blir funnet skikket for tjenesten. Dersom du vurderes kvalifisert og er aktuell for intervju, vil vi gjøre søk i enkelte av politiets register og systemer for å vurdere om du er skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke stillingen samtykker du til at slikt søk utføres.

Personlige egenskaper

• Evne til å takle stress og håndtere flere viktige oppgaver samtidig
• Stor arbeidskapasitet, selvstendig og strukturert
• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å bygge relasjoner og fremme godt teamarbeid
• Resultatorientert med god beslutnings- og gjennomføringsevne
• Evne til å motivere og lede andre, og være et godt forbilde

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent i stillingskode 0287 fra 725 000,- kroner brutto årslønn
  • Utdanningsstilling lønnes som:
    • politibetjent 3 i stillingskode 1461 fra 625 000,- kroner brutto per år
    • politibetjent 2 i stillingskode 1459 fra 570 000,- kroner brutto per år
    • politibetjent 1 i stillingskode 1457 fra 525 000,- kroner brutto per år
    • Etterforsker-tillegg tilkommer brutto årslønn i utdanningsstilling. Gjeldende satser for dette er henholdsvis 45 000,-, 35 000,- og 25 000,- per år i 100% funksjon i stillingen
• ATB-tillegg på 44 708,- kroner brutto per år gjelder for alle stillingskoder 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her 
• Gode arbeidsbetingelser, vi nevner blant annet: mulighet for trening i arbeidstiden, treningsrom, bemannet kantine og sykkelparkering

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. For å bli vurdert for stillingen må relevante dokumenter (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette gjelder også interne søkere. Det må legges ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning dersom du har utenlandsk relevant utdanning. (https://hkdir.no/utdanning-frautlandet)

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.