Vilkår og retningslinjer

Vilkår for å bruke arbeidsgivertjenestene

Arbeidsgivere må godta flere vilkår for å benytte tjenestene på Arbeidsplassen. De viktigste vilkårene:

• Kandidatsøket skal kun brukes i forbindelse med rekruttering til ledige stillinger. Det er ikke tillatt å bruke tjenesten til andre formål.
• Stillingsannonser som arbeidsgiver kan publisere skal følge retningslinjer for innhold i stillingsannonser, se eget punkt under.

Her kan du lese alle vilkårene for bruk av Arbeidsplassen.

Hva er reglene for innhold i annonser på Arbeidsplassen?

Arbeidsgiver kan selv publisere stillingsannonser på Arbeidsplassen. I tillegg henter Arbeidsplassen stillingsannonser fra mange ulike kilder til stillingssøket. Alle annonser blir kontrollert opp mot NAVs retningslinjer for innhold i stillingsannonser. De viktigste retningslinjene er:

• Annonser må vise til konkrete stillinger med ansettelse og lønn
• Arbeidsgivere kan ikke kreve betaling av arbeidssøkere for å søke stillinger
• Innholdet i annonsen skal ikke være diskriminerende
• Annonser som fremstår som markedsføring av tjenester eller produkter uten å være konkrete stillinger, er ikke tillatt.

Her kan du lese Retningslinjer for innhold i stillingsannonser på Arbeidsplassen.