Vilkår og retningslinjer
Vilkår for å bruke arbeidsgivertjenestene
Arbeidsgivere må godta flere vilkår for å benytte tjenestene på arbeidsplassen.no. De viktigste vilkårene:
- Stillingsannonser som arbeidsgiver kan publisere skal følge retningslinjer for innhold i stillingsannonser, se eget punkt under.
Her kan du lese alle vilkårene for bruk av arbeidsplassen.no.
Vilkår for bruk av API for stillingsannonser
Gjennom arbeidsplassen.no tilbyr NAV data fra stillingssøket på arbeidsplassen.no. Stillingssøket inneholder en oversikt og informasjon om de fleste aktive utlyste stillinger. Stillingssøket inneholder både stillinger som er registrert direkte hos NAV, publisert til NAV via et åpent API og hentet inn fra våre samarbeidspartnere.
Her kan du lese vilkårene for bruk av API for stillingsannonser.
Retningslinjer for innhold i stillingsannonser
Arbeidsgiver kan selv publisere stillingsannonser på arbeidsplassen.no. I tillegg henter arbeidsplassen.no stillingsannonser fra mange ulike kilder til stillingssøket. Alle annonser blir kontrollert opp mot NAVs retningslinjer for innhold i stillingsannonser. De viktigste retningslinjene er:
- Annonser må vise til konkrete stillinger med ansettelse og lønn
- Arbeidsgivere kan ikke kreve betaling av arbeidssøkere for å søke stillinger
- Innholdet i annonsen skal ikke være diskriminerende
- Annonser som fremstår som markedsføring av tjenester eller produkter uten å være konkrete stillinger, er ikke tillatt.
Her kan du lese Retningslinjer for innhold i stillingsannonser på arbeidsplassen.no.
Retningslinjer for innhold i jobbtreff
Arbeidsgiver kan selv opprette et jobbtreff for å fortelle om sin ledige stilling i en direkte sending mens deltagere kan se og høre på.
Her kan du lese Retningslinjer for innhold i jobbtreff på arbeidsplassen.no