Vilkår og retningslinjer

Vilkår for å bruke arbeidsgivertjenestene på arbeidsplassen.no

Arbeidsplassen.no er en kostnadsfri tjeneste fra NAV. Arbeidsgivere må godta flere vilkår for å benytte tjenestene på arbeidsplassen.no. Generelle vilkår vi ønsker å trekke frem er:

• Stillingsannonser som arbeidsgiver kan publisere skal følge retningslinjer for innhold i stillingsannonser, se mer informasjon under.

• For å benytte tjenestene på arbeidsplassen.no må ha et generelt rekrutteringsbehov.

• Enhver personopplysning du mottar fra jobbsøkere må behandles til formålet om rekruttering, og slettes ved endt rekrutteringsprosess.

• Personopplysninger om jobbsøkere kan ikke brukes til markedsføring.

Hvem kan bruke tjenestene

Ansatte i en virksomhet må ha riktige tilganger i Altinn for å kunne benytte arbeidsgivertjenestene på arbeidsplassen.no.

Her kan du lese alle vilkårene for bruk av arbeidsplassen.no

Personopplysninger

NAV er pålagt å drive en statlig arbeidsformidling og formidle arbeidskraft. For å kunne tilby disse tjenestene til arbeidsgivere, må vi lagre nødvendige personopplysninger. Vi lagrer disse opplysningene:

• Stillinger som virksomheten har publisert på arbeidsplassen.no, herunder personopplysninger du har oppgitt. Annonsene arkiveres og anonymiserte opplysninger brukes til statistiske formål.

For mer informasjon, se NAVs personvernerklæring.

Flere vilkår og retningslinjer står lenger ned, kategorisert på enkelttjenestene på arbeidsplassen.no.

Har du spørsmål, ta gjerne kontakt med oss: Kontakt NAV - arbeidsgiver

Vilkår for å publisere stillingsannonser

For å annonsere ledige stillinger på arbeidsplassen.no og Den Europeiske Jobbmobilitetsportalen, må du blant annet ha en konkret stilling du ønsker å ansette til. Stillingsannonsen kan ikke forskjellsbehandle ut fra kjønn, alder, etnisk bakgrunn eller andre kriterier som ikke er relevante for stillingen.

Hvis NAV oppdager en annonse som ikke oppfyller vilkårene, kan den bli slettet eller fjernet uten varsling. NAV vil ta kontakt og informere i etterkant.

Les her for mer informasjon om Vilkår for å publisere stillingsannonser på arbeidsplassen.no

Vilkår for bruk av superrask søknad

Personopplysninger som du mottar fra jobbsøkere i “superrask søknad” kan kun brukes så lenge formålet er å bemanne og rekruttere til en konkret stilling.

Her kan du lese Vilkår for bruk av superrask søknad på arbeidsplassen.no

Retningslinjer for innhold i jobbtreff

Arbeidsgiver kan selv opprette et jobbtreff for å fortelle om sin ledige stilling i en direkte sending mens deltagere kan se og høre på.

Her kan du lese Retningslinjer for innhold i jobbtreff på arbeidsplassen.no

Vilkår for bruk av API for stillingsannonser

Gjennom arbeidsplassen.no tilbyr NAV data fra stillingssøket på arbeidsplassen.no. Stillingssøket inneholder en oversikt og informasjon om de fleste aktive utlyste stillinger. Stillingssøket inneholder både stillinger som er registrert direkte hos NAV, publisert til NAV via et åpent API og hentet inn fra våre samarbeidspartnere.

Her kan du lese Vilkår for bruk av API for stillingsannonser på arbeidsplassen.no