Vilkår og retningslinjer

Vilkår for å bruke arbeidsgivertjenestene på arbeidsplassen.no

Arbeidsplassen.no er en kostnadsfri tjeneste fra Nav. Arbeidsgivere må godta flere vilkår for å benytte tjenestene på arbeidsplassen.no. Generelle vilkår vi ønsker å trekke frem er:

Stillingsannonser som arbeidsgiver skal publisere, må følge retningslinjene for innhold i stillingsannonser.
For å benytte tjenestene på arbeidsplassen.no, må bedriften ha et generelt rekrutteringsbehov.
Enhver personopplysning du mottar fra jobbsøkere må behandles til formålet om rekruttering, og slettes ved endt rekrutteringsprosess.
Personopplysninger om jobbsøkere, kan ikke brukes til markedsføring.
Bruk av automatiserte tjenester (roboter, spidere, indeksering m.m.) samt andre fremgangsmåter for systematisk eller regelmessig kopi av innholdet på arbeidsplassen.no er ikke tillatt uten eksplisitt skriftlig samtykke fra Nav.

Hvem kan bruke tjenestene

Arbeidsgiver vil ikke få tilgang til å bruke tjenesten uten riktig tilganger som er tildelt i Altinn.

Hvem kan bruke arbeidsgivertjenestene på arbeidsplassen.no

Personopplysninger

Nav er pålagt å drive en statlig arbeidsformidling og formidle arbeidskraft. For å kunne tilby disse tjenestene til arbeidsgivere, må vi lagre nødvendige personopplysninger. Vi lagrer disse opplysningene:

Stillinger som virksomheten har publisert på arbeidsplassen.no, herunder personopplysninger du har oppgitt. Annonsene arkiveres og anonymiserte opplysninger brukes til statistiske formål.

For mer informasjon, se Navs personvernerklæring.

Har du spørsmål, ta gjerne kontakt med oss: Kontakt Nav - arbeidsgiver

Vilkår for å publisere stillingsannonser

For å annonsere ledige stillinger på arbeidsplassen.no og Den Europeiske Jobbmobilitetsportalen, må du blant annet ha en konkret stilling du ønsker å ansette til. Stillingsannonsen kan ikke forskjellsbehandle ut fra kjønn, alder, etnisk bakgrunn eller andre kriterier som ikke er relevante for stillingen.

Det skal ikke publiseres stillingsannonser som inneholder sensitive eller taushetsbelagte opplysninger om personer.

Hvis Nav oppdager en annonse som ikke oppfyller vilkårene, kan den bli slettet eller fjernet uten varsling. Nav vil ta kontakt og informere i etterkant.

Vilkår for å publisere stillingsannonser på arbeidsplassen.no

Vilkår for bruk av superrask søknad

Personopplysninger som du mottar fra jobbsøkere i “superrask søknad” kan kun brukes så lenge formålet er å bemanne og rekruttere til en konkret stilling.

Vilkår for bruk av superrask søknad på arbeidsplassen.no

Vilkår for bruk av API for stillingsannonser

Gjennom arbeidsplassen.no tilbyr Nav data fra stillingssøket på arbeidsplassen.no. Stillingssøket inneholder en oversikt og informasjon om de fleste aktive utlyste stillinger. Stillingssøket inneholder både stillinger som er registrert direkte hos Nav, publisert til Nav via et åpent API og hentet inn fra våre samarbeidspartnere.

Vilkår for bruk av API for stillingsannonser på arbeidsplassen.no