Vilkår og retningslinjer

Vilkår for å bruke arbeidsgivertjenestene

Arbeidsgivere må godta flere vilkår for å benytte tjenestene på arbeidsplassen.no. De viktigste vilkårene:

• Stillingsannonser som arbeidsgiver kan publisere skal følge retningslinjer for innhold i stillingsannonser, se eget punkt under.

Her kan du lese alle vilkårene for bruk av arbeidsplassen.no.

Retningslinjer for innhold i stillingsannonser

Arbeidsgiver kan selv publisere stillingsannonser på arbeidsplassen.no. I tillegg henter arbeidsplassen.no stillingsannonser fra mange ulike kilder til stillingssøket. Alle annonser blir kontrollert opp mot NAVs retningslinjer for innhold i stillingsannonser. De viktigste retningslinjene er:

• Annonser må vise til konkrete stillinger med ansettelse og lønn
• Arbeidsgivere kan ikke kreve betaling av arbeidssøkere for å søke stillinger
• Innholdet i annonsen skal ikke være diskriminerende
• Annonser som fremstår som markedsføring av tjenester eller produkter uten å være konkrete stillinger, er ikke tillatt.

Her kan du lese Retningslinjer for innhold i stillingsannonser på arbeidsplassen.no.

Retningslinjer for innhold i jobbtreff

Arbeidsgiver kan selv opprette et jobbtreff for å fortelle om sin ledige stilling i en direkte sending mens deltagere kan se og høre på.

Her kan du lese Retningslinjer for innhold i jobbtreff på arbeidsplassen.no