Vilkår for å publisere stillingsannonser på arbeidsplassen.no
Hvis du ønsker å annonsere ledige stillinger på arbeidsplassen.no og Den Europeiske Jobbmobilitetsportalen, må du som arbeidsgiver godta vilkårene under.
Stillingsannonsen blir synlig på arbeidsplassen.no få minutter etter at du har sendt den til publisering. Nav kontrollerer i etterkant og tar kontakt hvis annonsen bryter med vilkårene og fjernes, slik at du kan rette opp og sende inn for godkjenning på nytt. Alle stillinger publisert på arbeidsplassen.no, blir også delt med Den Europeiske Jobbmobilitetsportalen (EURES-portalen), og et tilgjengelig i åpent API for stillinger.
Tjenesten er kostnadsfri.
Du kan bare annonsere en ledig stilling på arbeidsplassen.no når du vil tilby en kandidat ansettelse.
Du har ikke anledning til å publisere annonser til oppdrag for selvstendig næringsdrivende eller ulike forretningskonsepter som for eksempel franchise, forhandler, agentur, nettverkssalg og «homeparty».
Du kan ikke bruke stillingsannonsen til salg eller markedsføring av varer, tjenester eller lignende.
Hvis du vil tilby ansettelse, kan du ikke kreve noen form for avgift eller annen godtgjørelse fra arbeidssøkeren.
Stillingsannonsen din skal gi arbeidssøkeren tilstrekkelig informasjon om virksomheten, arbeidsoppgaver, godtgjørelse og ansettelsesforhold.
Stillingsannonsen skal ikke forskjellsbehandle ut fra kjønn, alder, etnisk bakgrunn eller andre kriterier som ikke er relevante. Annonsen skal heller ikke ha uetisk innhold eller være støtende. Den skal ikke oppfordre til ulovlige handlinger eller være i strid med norsk lov eller Navs retningslinjer for innhold i stillingsannonser.
Stillingsannonsen skal i utgangspunktet kun publiseres èn gang. Hyppige endringer av annonsen med det formål å komme høyere opp i stillingssøket er ikke tillatt.
Hvis Nav oppdager en annonse som ikke oppfyller vilkårene, kan den bli slettet eller fjernet uten varsling. Nav vil ta kontakt og informere i etterkant.
Personopplysninger
Nav er pålagt å drive en statlig arbeidsformidling og formidle arbeidskraft. For å kunne tilby disse tjenestene til arbeidsgivere, må vi lagre nødvendige personopplysninger tilknyttet hvem som lager stillingsannonsen, og kontaktperson til stillingen. Vi lagrer disse opplysningene:
Stillinger som virksomheten har publisert på arbeidsplassen.no, herunder personopplysninger du har oppgitt. Annonsene arkiveres og anonymiserte opplysninger brukes til statistiske formål.
Så lenge stillingsannonsen er aktiv, blir den delt i et åpent API som tredjeparter kan benytte seg av, for eksempel rekrutterings- og bemanningsbransjen.
Informasjon om hvem i virksomheten som registrerer og redigerer annonsen
For mer informasjon, se Navs personvernerklæring.
Har du spørsmål, ta gjerne kontakt med oss: Kontakt Nav - arbeidsgiver