Mange unge trenger å få arbeidserfaring. Kan du være med på å gi dem en sjanse ved å lyse ut én eller flere sommerjobber i år?

Her har du noen gode argumenter for hvorfor dere bør ta inn sommervikarer:

• Arbeidserfaring blir mer og mer viktig. Derfor kan en relevant sommerjobb se veldig bra ut på CV-en. For mange er sommerjobb det første møtet med arbeidslivet.

• Sommervikarene hjelper til med å holde hjulene i gang gjennom ferieavviklingen.

• Sommervikarene kan ta tak i noen av de prosjektene som har blitt liggende på vent eller som har blitt utsatt.

• Sommervikariat er en god rekrutteringsmulighet for videre fast ansettelse.

Alle virksomheter med behov for ferievikarer og ekstrahjelp er velkomne til å lyse ut sine stillinger på arbeidsplassen.no. Vi anbefaler bedrifter å lyse ut stillinger offentlig. Da får flest mulig vite om stillingene. Tjenestene på arbeidsplassen.no er kostnadsfrie.

Les mer om hvordan du kan lage en treffsikker stillingsannonse.

Hvordan skal jobbsøkerne finne nettopp din sommerjobbannonse?

Her følger fire tips:

1. Huk av for "feriejobb" i filter for ansettelsesform.

2. Vær tydelig i annonseteksten at du lyser ut sommerjobb. Skriv det gjerne i annonseoverskriften.

3. Vekk interesse! Bruk et språk som går mer hjem blant de unge.

4. Velg superrask søknad som kontaktform. Det er en enkel måte for unge å komme i kontakt med deg, uten CV og et langt søknadsbrev. CV kan du be om senere i en samtale.

Lykke til med utlysningen!