Seksjonsleder søkes!

Om stillingen

Ved Felles enhet for operativ tjeneste (FOT)er det ledig stilling som seksjonsleder for Arrestseksjonen. FOT  leder og koordinerer all planlagt og hendelsesstyrt operativ virksomhet i Oslo politidistrikt, og samler flere sentrale fagseksjoner med distriktsansvar. Driftsenheten består av åtte seksjoner, hvor Arrestseksjonen er en av disse. Arrestseksjonen har ansvar for alle oppgaver knyttet til behandling av pågrepne og innbrakte til Oslo politidistrikts arrest. Arrestseksjonen har ansvar for de innsattes liv og helse i den tiden de er innsatt i arresten, samt ansvar for å drifte arresten på døgnkontinuerlig basis. 

Vi søker en motivert og engasjert seksjonsleder for Arrestseksjonen, som er utviklingsorientert og opptatt av ledelse som fag. 

Som seksjonsleder vil du ha et helhetlig ansvar for den daglige driften av arresten, inkludert personalledelse, fagutvikling og oppfølging av gjeldende regelverk. Stillingen innebærer tett samarbeid med etterforskning, operasjonssentral, patruljetjeneste og andre samarbeidspartnere. Arresten har en sentral rolle i politiets samfunnsoppdrag, og du vil bidra til å sikre forsvarlig behandling, sikkerhet og ivaretakelse av personer som oppholder seg i politiets arrest.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en leder med høy motivasjon til å utvikle seksjonen og medarbeiderne. Rett kandidat har et godt helhetlig blikk og forståelse for politiets samfunnsoppdrag. Som leder må du evne å skape et godt arbeidsmiljø og skape oppslutning om fastsatte mål. Det er viktig at du er tydelig og trygg i rollen, men at du samtidig er en inkluderende lagspillere – som motiveres av å få andre til å lykkes og som evner å bygge tillit, retning og engasjement.

Vi stiller høye krav til motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vil vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. 

Arbeidsoppgaver

• ledelse og personalansvar
• mål og resultatstyring med budsjett, økonomi og prognosearbeid
• overordnet fag- og koordineringsansvar innen seksjonens ansvarsområde
• HMS-arbeid
• oppfølging av lokalt partsamarbeid
• endring- og utviklingsarbeid
• etterlevelse av relevante lovkrav og føringer innen eget ansvarsområde

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning / bachelor fra PHS
• bred og relevant ledererfaring og erfaring med personalledelse
• bred politifaglig erfaring og god forståelse for politiets rolle og oppgaver
• kunnskap om arbeid med helse, miljø og sikkerhet
• god resultatoppnåelse i tidligere stillinger

Det er også ønskelig med:

• formell lederutdanning
• erfaring fra arbeid med å drive omstilling-, endrings- og utviklingsprosesser
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• tydelig leder med et helhetlig blikk og strategisk forståelse
• kommunikasjons- og relasjonsbygger 
• løsningsorientert og med gode samarbeidsevner
• motiverende og utviklingsorientert

Personlig egnethet og motivasjon vil bli tillagt stor vekt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• stillingen lønnes som politiinspektør  (stillingskode 0290) med årslønn: kr. 950  000  - 1 100 000 
• høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifiserte søkere
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• gode arbeidsbetingelser i en hektisk og fleksibel hverdag 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.