Fagleder/ Ledende arrestforvarer

Om stillingen

Vil du jobbe som operativ leder i landets største arrest? Er du fremtidsrettet og brenner for arrestfaget? Da kan dette være jobben for deg! Oslo politidistrikt har en ledig fast stilling som Fagleder - Ledende arrestforvarer ved Arrestseksjonen. Arrestseksjonens hovedansvar er å sikre praktisering av regelverket om innsettelse og opphold i arresten. Videre skal vi påse at hensynet til arrestantenes liv og helse, rettssikkerhet, personvern, menneskerettigheter og menneskeverd ivaretas gjennom hele oppholdet. Tjenesten er til tider krevende og våre ansatte må vise faglig innsikt, forståelse og besluttsomhet. Som fagleder vil du inngå i tre-skifts turnus. Arbeidssted vil være i Sentralarresten, tilknyttet politihuset på Grønland. 

Seksjonen har nylig vært i gjennom en organisatorisk endring. Fagledere er underlagt avsnittsledere med personalansvar, og har funksjon som ledende arrestforvarer iht. Arrestinstruksen. Ansvaret for drift og operativ ledelse vil i hovedsak tilfalle fagledere på de ulike avsnittene, med delegert ansvar for kompetanse- og fagutvikling. Delegert ansvar for et eller flere fagområder, samt instruksjon for medarbeidere ved seksjonen, må påregnes.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som har en tydelig motivasjon for å jobbe i politiarresten, og som forstår det ansvar og den tilliten rollen innebærer. Hos oss møter du mennesker i svært ulike situasjoner, ofte i krise, og vi har høye forventninger til hvordan du representerer politiet - både faglig og etisk.

Du har høy arbeidsmoral, god vurderingsevne og opptrer profesjonelt i møte med alle innsatte, uavhengig av situasjon, bakgrunn eller nasjonalitet. Integritet, modenhet og evne til å stå trygt i krevende situasjoner er avgjørende.

Du er trygg og til stede, med en tydelig stemme som skaper ro og retning, selv under press. Når situasjonen blir uforutsigbar, beholder du struktur og oversikt, og finner løsninger der andre ser utfordringer. Du bidrar til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø, der samarbeid og tillit står i sentrum. Etiske prinsipper er en naturlig del av din hverdag - du følger rutiner og regelverk med integritet. Gjennom måten du kommuniserer, møter og håndterer både kollegaer og innsatte, bygger du tillit og skaper trygghet.

I vår vurdering vil vi legge vekt på både faglig kompetanse, personlig egnethet og i hvilken grad du fremstår som en god ambassadør for politiet - gjennom dine holdninger, handlinger og profesjonalitet i arbeidshverdagen. Ledere forventes i tillegg å motivere og utvikle medarbeidere, skape resultater gjennom samarbeid og sette tydelig retning samt drive endring.

Arbeidsoppgaver

• ansvaret for den operative driften
• inngå i seksjonens fagledergruppe
• medvirke til utvikling av fagmiljøet, godt medarbeiderskap og ønsket kultur
• samhandle med og involvere andre ledere når det er forventet
• medvirke til faglig utvikling ved seksjonen og eget avsnitt, i samarbeid med fag- og opplæringsansvarlig (FOA)
• lede og støtte under utførelse av daglig tjeneste- drive mestringsorientert ledelse
• arrestforvaring
• utføre pålagte oppgaver fra seksjonsleder og/eller avsnittsleder, følge opp HMS-arbeid mm.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• relevant utdanning på høgskolenivå eller etatsutdanning (minimum 60 studiepoeng)
• god resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• god digital kompetanse og erfaring fra relevante IKT-verktøy
• fysisk/ psykisk skikket til tjenesten og nødvendig operativ trening (helseattest kreves ved ansettelse)
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på Norsk
• gode engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• førerkort klasse B

Det er også ønskelig med:

• operativ ledererfaring
• erfaring med arbeid i arrest eller tilsvarende relevant erfaring (fengsel, politi m.fl.) 
• kurs/utdanning innen ledelse og/eller instruktørvirksomhet, alt. leder- og/eller instruktørerfaring 
• kunnskap om regelverket som regulerer partssamarbeidet i staten, helse, miljø og sikkerhet

Personen som blir ansatt må kunne sikkerhetsklareres for Begrenset.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke stillingen samtykker du til at det utføres skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner 
• faglig sterk og med evne til å motivere og utvikle 
• teamorientert med fokus på kulturbygging og arbeidsmiljø 
• strukturert, selvstendig og med god evne til å prioritere

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som Fagleder/ledende arrestforvarer i SKO 1342 med årslønn: kr. 620 000 - 650 000.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.