Innsatsleder

Om stillingen

Seksjon for innsatsledelse og UEH søker etter innsatsleder(e). Innsatsledelse  består av 2 avsnittsledere, 2 operative planleggere, 2 fagansvarlige og pr tiden 15 innsatsledere og 3 hospitanter. 

Som innsatsleder har du ansvar for å lede akutte og planlagte store hendelser i Oslo politidistrikt på taktisk nivå, i tett samarbeid med operasjonelt nivå, interne og eksterne aktører. Innsatsledelse er også tungt involvert i operativ fagutvikling lokalt, regionalt og nasjonalt. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i operativt politiarbeid i stort. Du er erfaren, trygg og har meget god helhetsoversikt over politidistriktets ressurser og samarbeidsaktører. Du liker å jobbe under press og er fleksibel og løsningsorientert. 

Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til medaktører og publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• drive innsatsledelse 24/7
• planlegge og lede store arrangement og hendelser i OPD
• utarbeide ordre og være et koordinerende ledd for delledere i planprosesser
• ha oversikt over distriktets operative portefølje
• holde seg oppdatert på alle gjeldende trusselvurderinger
• drive fagutvikling innenfor eget fagområde 
• samarbeide tett med operativ planlegger og operasjonelt nivå om dimensjonering og tilnærming til operasjoner
• akutt ivaretagelse av distriktets personell etter krevende hendelser

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning ved Politi(høg)skolen
• IP4 status
• utrykningsgodkjenning
• lang og bred erfaring i politiet, herunder kunnskap om OPDs organisering
• meget god kunnskap om politiets instrukser, gjeldende policyer og strategier
• lokalt IL-kurs eller studie i innsatsledelse fra PHS
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• førerkort klasse B
• god kunnskap om HMS

Det er også ønskelig med:

• erfaring som delleder, aksjonsleder, innsatsleder eller tilsvarende
• erfaring med planprosesser og hovedstadsoppdraget
• kunnskap om stabsarbeid
• gode engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig og "NATO secret"

Personlige egenskaper

• helhetsorientert 
• strukturert med høy gjennomføringsevne
• gode lederegenskaper
• tillitsvekkende
• samarbeidsorientert

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr.810.000 - 830.000. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (p.t turnus, , fleksibel arbeidstid dersom tjenesten tillater det, trening i arbeidstiden)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.