seksjonsleder påtaleseksjonen FEE (vikariat)

Om stillingen

Oslo politidistrikt søker seksjonspåtaleleder i vikariat frem til 1. august 2027 for felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) – en sentral rolle med ansvar for fag, ledelse og resultater innen distriktets mest alvorlige, komplekse og prioriterte straffesaker.

Oslo politidistrikt har Norges største påtalemiljø og  behandler en betydelig andel av landets straffesaker. Ved FEE håndteres saker med høy alvorlighetsgrad, stor kompleksitet, tverrfaglig avhengighet og regelmessig bruk av særlige etterforskningsmetoder. Dette stiller høye krav til påtaleledelse, juridisk kvalitet, tydelige prioriteringer og tett samhandling mellom påtale, etterforskning og etterretning.  

Som seksjonspåtaleleder får du det overordnede ansvaret for budsjett, personalledelse, faglig utvikling og resultatoppnåelse i påtaleseksjonen ved FEE. Du blir en del av driftsenhetens ledergruppe og vil ha en sentral rolle i å sikre at påtalemyndighetens rolle og ansvar ivaretas i enhetens samlede oppgaveløsning. 

Rollen innebærer også tett samarbeid med ledelsen ved FEE, ledelsen ved felles enhet for påtale (FP) og andre sentrale fagmiljøer i distriktet.

Stillingen krever at du evner å lede i et landskap preget av kompleksitet,  store forventninger til kvalitet og fremdrift og behov for  en helhetlig styring av straffesakskjeden. Du må kunne balansere hensynet til rettssikkerhet, prioritering, metodebruk, samhandling og resultater.  

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en trygg, tydelig og samlende leder med solid påtaleerfaring og god forståelse for samspillet mellom påtale, etterforskning og etterretning. 

Du må ha høy faglig integritet, god rolleforståelse og evne ti å utøve ledelse i saker med stor kompleksitet, betydelig oppmerksomhet og høye krav til kvalitet. Vi søker deg som evner å kombinere strategisk blikk og operativ forståelse og som kan stå støtt i prioriteringer, metodevurderinger og krevende beslutninger. 

Vi legger vekt på at du opptrer profesjonelt og tillitsskapende, bygger gode relasjoner internt og eksternt, og bidrar til et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• lede og følge opp medarbeidere herunder ledere i påtaleseksjonen ved FEE
• ha ansvar for fag, personal, budsjett  og resultater i seksjonen
• sikre høy kvalitet og god påtaleledelse i alvorlige, komplekse og prioriterte straffesaker.
• Ivareta påtalemyndighetens rolle og ansvar i samhandlingen med etterforsking og etterretning 
• bidra til  at etterforskningen styres målrettet, rettssikkert og i tråd med overordnede prioriteringer.
• følge opp bruk av etterforskningsmetoder, kvalitet, saksstyring og god fremdrift i porteføljen 
• bidra til helhetlig prioritering og ressursstyring og resultatoppnåelse i straffesakskjeden
• være påtales representant i driftsenhetens ledergruppe og bidra til strategisk utvikling av FEE
• bygge kultur for samarbeid, kvalitet, ansvarliggjøring og aktivt medarbeiderskap
• bygge og vedlikeholde et godt arbeidsmiljø med aktivt medarbeiderskap
• ivareta god samhandling internt i politiet og med eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• master i rettsvitenskap (juridisk embetseksamen)
• bred erfaring fra påtalearbeid 
• minst to års erfaring som påtaleleder
• erfaring fra arbeid med alvorlige og/eller komplekse straffesaker
• erfaring med resultatledelse, prioriteringsarbeid og utvikling i straffesakskjeden
• god forståelse for samspillet mellom etterforskning, påtale og etterretning.
• kunnskap om HMS og relevant regelverk
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er også ønskelig med:

• lederutdanning
• erfaring med endringsledelse
• erfaring med metode og kvalitetsoppfølging i komplekse straffesaker
• erfaring med bruk av digitale verktøy for styring, kvalitet og effektivisering
• evne til å representere politiet utad og håndtere medier profesjonelt 

Du må kunne sikkerhetsklareres for inntil HEMMELIG i henhold til sikkerhetsloven.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• god gjennomføringsevne og evne til å skape resultater i komplekse fagmiljøer
• evne til å motivere, utvikle og følge opp ledere og medarbeidere
• gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit eksternt og internt
• helhetlig og strategisk forståelse kombinert med operativ innsikt 
• tydelighet og trygghet i lederrollen og evne til å stå i krevende prioriteringer og beslutninger

Personlig egnethet og motivasjon vil bli tillagt stor vekt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes i stillingskode 0290 politiinspektør med årslønn: fra kr 1.050 000 - 1.200. 000,-. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Gode arbeidsbetingelser i en hektisk og fleksibel hverdag

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.