Politiførstebetjent/avsnittsleder - avsnitt for etterretningsanalyse, FEE

Om stillingen

Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) er en del av Norges mest spennende og krevende politimiljøer. FEE har et spesialisert fagmiljø som samler ekspertise fra hele Oslo Politidistrikt. Vi har et særlig ansvar innen organisert og alvorlig kriminalitet, samt ansvar for etterretning og etterforskning ved ekstraordinære hendelser og kriser. Enheten består av syv seksjoner og ca. 550 medarbeidere, både politiutdannede og personer med annen utdanningsbakgrunn.

Seksjon for analyse og etterretning skal bidra til effektiv styring og prioritering i Oslo politidistrikts kriminalitets-bekjempelse gjennom å produsere god situasjonsforståelse og samordne tiltak/innhenting. Seksjonen består av seks avsnitt; respons og samordning (RS), etterretningsanalyse (E), operativ kriminalanalyse (OKA), operativ digital innhenting (ODI), skjult etterforskning (SE) og digital kriminalteknikk og etterforskning (DKE).  

Vi søker en motivert og initiativrik avsnittsleder for etterretningsanalyse,  som ønsker å bidra med etterretningsproduksjon som et ledd i politidistriktets kriminalitetsbekjempelse. Avsnittets leveranser strekker seg helt fra taktisk til strategisk nivå i distriktet, samt på nasjonalt og politisk plan. Som leder har man en deltakende rolle i koordineringen av analysearbeidet på tvers av politidistriktet og særorgan, sammen med resten av avsnittet og andre relevante samarbeidsaktører. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i ledelse med personalansvar i en krevende og meningsfull stilling. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø

Som leder for  etterretningsanalyse vil du bidra til å levere gode analyser som danner grunnlag for tiltak innen forebygging og etterforskning. Du må ha evne til å veilede andre på en god måte, jobbe selvstendig og samhandle godt med andre enheter/seksjoner i oppdragsløsningen. Du vil inngå i et utviklingsorientert og sterkt fagmiljø, og det forventes at du bidrar inn i utviklingen av fagfeltet og avsnittet. Stillingen krever stor arbeidskapasitet og endringsvillighet. Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.

Arbeidsoppgaver

• ledelse og personalansvar, herunder bidra aktivt i seksjonens ledergruppe og følge opp ledergruppens beslutninger og iverksette endringer
• overordnet fag- og koordineringsansvar innenfor avsnittets ansvarsområder 
• ansvarlig for å levere beslutningsstøtte i form av etterretningsprodukter til ulike nivåer i organisasjon av riktig kvalitet og til riktig tid 
• ansvarlig for kompetanseutvikling innen etterretningsanalyse sammen med fag- og opplæringsansvarlig (FOA etterretning) i Oslo politidistrikt 
• delta i og lede etterretningsprosessen knyttet til kriser og ekstraordinære hendelser i distriktet
• delta i koordinering og samhandling med andre relevante samarbeidsaktører internt og eksternt
• HMS- og partssamarbeid

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• relevant erfaring fra arbeidsområdet, herunder etterretning og/eller analysevirksomhet
• erfaring med ledelse av etterretningsproduksjon
• kunne vise til god resultatoppnåelse i tidligere stillinger 

Det er ønskelig med:

• ledererfaring, herunder personalledelse
• kurs eller utdanning innen ledelse
• etterretningsfaglig kurs/utdanning 
• kunnskap om arbeid med helse, miljø og sikkerhet
• kjennskap til  operativ virksomhet og beslutningsprosesser ved kriser og ekstraordinære hendelser

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG

Personlige egenskaper

• god evne til kommunikasjon og relasjonsbygging samt å motivere og utvikle medarbeidere
• helhetsorientert med gode samarbeidsegenskaper og evne til å bygge gode team
• utviklings- og endringsorientert
• strukturert, høy arbeidskapasitet og resultatorientert med god gjennomføringsevne

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn: kr. 820 000 - 860 000,-. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser i en hektisk og fleksibel hverdag

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.