Kontorsjef

Om stillingen

Har du et ønske om å jobbe innenfor ledelse av forvaltningsoppgavene til politiet? Vi søker en tydelig og utviklingsorientert avsnittsleder ved Seksjon for forvaltningskontroll. Stillingen er et vikariat frem til 01.04.2027. Politiets forvaltningsoppgaver er under kontinuerlig utvikling, lokalt og nasjonalt. Forvaltningens samfunnsoppdrag som en del av politiet er å veilede  og kontrollere innbyggerne for å forebygge uønskede hendelser og saksbehandle i tråd med forvaltningsretten. Stillingen inngår i seksjonens ledergruppe og rapporterer til seksjonsleder. 

Seksjonens hovedoppgave er å sikre en enhetlig, effektiv og rettssikker utøvelse av politiets forvaltningsoppgaver. Seksjonen skal bidra til høy kvalitet i saksbehandling, etterlevelse av gjeldende regelverk og utvikling av forvaltningsområdet som et sentralt virkemiddel i politiets samfunnsoppdrag. Oppgavekompleksiteten spenner seg fra alminnelige enkeltsaker for å sikre effektive tjenester til å avdekke misbruk av bevillinger og tillatelser og forebygge gjennom forvaltning. 

Seksjonens hovedoppgaver omfatter:

• ivaretakelse av fagansvar for politiets forvaltningsoppgaver innen relevante saksområder (for eksempel førerrett, sivil våpenforvaltning, vaktvirksomhet, brukthandel, skjenk- og servering)
• sikre korrekt og effektiv saksbehandling i tråd med lov, forskrift og nasjonale retningslinjer
• bidra til utvikling av forvaltningsområdet, herunder bla. digitalisering og bidrag til en helhetlig forvaltning nasjonalt
• samhandle med andre enheter internt og eksternt og andre politidistrikt
• bidra til at forvaltningsarbeidet understøtter politiets forebyggende arbeid og samfunnsoppdrag

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Gjennom tilstedeværelse og tett dialog motiverer du medarbeidere til høy grad av selvstendighet og beslutningsevne. Forvaltningen nasjonalt er under utvikling og seksjonen er i en endringsprosess, med særlig fokus på personaloppfølging og kompetanseheving. Du ser aktivt etter kontinuerlige forbedringer og forstår at endring og utvikling er nødvendig for resultatoppnåelse. Du innhenter effektivt informasjon, involverer, sikrer gode beslutninger og tar ansvar. 

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• lede, organisere og utvikle avsnittet i henhold til definerte strategier, planer og mål
• resultat- og personalansvar
• rekruttering
• bidra til god faglig dialog i enheten, innad og utad i politidistriktet  og med eksterne samarbeidspartnere
• medvirke til godt medarbeiderskap, ønsket kultur og medarbeidertilfredshet

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bachelorgrad innen samfunnsfaglig, juridiske fag e.l.
• erfaring fra forvaltningen og minst to år relevant arbeidserfaring
• svært god fremstillingsevne i norsk og engelsk, muntlig og skriftlig

Det er også ønskelig med:

• ledererfaring
• lederutdanning
• kjennskap til HMS og relevant avtaleverk i staten

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• du er en god relasjonsbygger med gode samarbeidsevner
• du evner å motivere, utvikle og følge opp medarbeidere
• du er samvittighetsfull og tar ansvar
• du er strukturert og målrettet

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som kontorsjef (stillingskode 1054) med årslønn: kr. 780 000-830 000.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, sommer- og vintertid, trening i arbeidstiden, for tiden plassert på politihuset på Grønland). 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.