Vernepleier
Lerkendal bo- og aktivitetstilbud, Trondheim kommune
Holtermanns v. 70, 7031 Trondheim
Om jobben
- Oppstart
- 1. juni 2026
- Stillingstittel
- Vernepleier
- Type ansettelse
- Vikariat, heltid 100%
- Antall stillinger
- 1
Søk på jobben
Søk senest tirsdag 28. april
Er du en faglig engasjert vernepleier som liker å jobbe med utfordrende atferd? Da søker vi etter deg!
Ved Lerkendal bo- og aktivitetstilbud er det for perioden 1. juli 2026 - 17. januar 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som vernepleier, med mulighet for forlengelse.
Vi søker etter deg som er engasjert og som blant annet har gode faglige kunnskaper om psykisk helse, utfordrende atferd, utviklingshemming, målrettet miljøarbeid, autisme og epilepsi.
Bo- og aktivitetstilbudene i Trondheim gir tjenester til mennesker over 18 år, med ulike typer funksjonsnedsettelser. Dette kan for eksempel være en utviklingshemming eller en utviklingsforstyrrelse. Vi jobber for at de som får tjenester fra oss, skal få den hjelpen de trenger for å oppleve god livskvalitet og leve livet sitt så selvstendig som mulig. Det faglige rammeverket vi jobber etter er positiv atferdsstøtte.
Lerkendal bo- og aktivitetstilbud er en av fire BoA-enheter i Trondheim. Lerkendal bo- og aktivitetstilbud har 16 ulike tjenestesteder.
Vikariatet som her lyses ut er per tiden knyttet til et av våre bofellesskap lokalisert i Sjetnmarka. Stillingen innebærer turnusarbeid med arbeid både dag og kveld, og arbeidshelg med mulighet for langvakter. Vi benytter kalenderplan som gjør at ansatte har stor innflytelse på egen turnus.
Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside
Arbeidsoppgaver
- Fagansvarlig primærkontakt
- Du vil ha en aktiv rolle i det daglige og faglige jobbingen ved bofelleskapet
- Du bistår avdelingsleder slik at tjenestestedet koordineres og drives i henhold til vedtatte lover, strategier og retningslinjer
- Oppfølging av vedtak etter HOL. kap 9 og Pasient- og Brukerrettighetsloven, kap. 4
- Bidra til å implementere positiv atferdsstøtte som rammeverk
- Bistå avdelingsleder i å utarbeide rutiner og strukturer på avdelingen
- Legemiddelhåndtering og opplæring i henhold til lovverket
- Ha et særskilt ansvar for veiledning og opplæring av personell
- Ha tett, åpen og tillitsskapende dialog og kontakt med pårørende
- Tilrettelegge for og delta i daglige gjøremål, samt aktiviteter for mennesker med utviklingshemming
- Sikre dokumentasjon i Helseplattformen
- Samarbeide med eksterne og interne samarbeidspartnere
- Stell og pleieoppgaver
Kvalifikasjoner
- Offentlig godkjent vernepleier
- Gode fagkunnskaper og erfaring med målrettet miljøarbeid
- Behersker norsk skriftlig og muntlig
- Ønskelig med førerkort kl B
- Det er ønskelig at søker har erfaring med endringsarbeid
Videre er det ønskelig at du har kompetanse på følgende områder:
- Epilepsi
- Utfordrende atferd
- Autisme
- Pårørendesamarbeid
- Positiv atferdsstøtte
- Helseplattformen
- GAT
- Systematisk etisk refleksjon
- Veiledning
- Kap 9 vedtak
Personlige egenskaper
- Personlig egnethet og sosial kompetanse er avgjørende
- Menn oppfordres til å søke på stillingen da deler av stillingen er knyttet opp mot bruker med utfordrende atferd
- Faglig engasjert, tar initiativ og er ansvarsfull
- God samarbeidsevne og gode kommunikasjonsferdigheter
- Evnen til å jobbe selvstendig og i team
- Faglig og personlig trygghet, engasjement og har gode verdier og holdninger
- Være løsningsorientert og se muligheter
- Bidra til å skape en trygg og meningsfull tilværelse for tjenestemottakerne
- Har evnen til å skape tillit, samt vedlikeholde gode relasjoner over tid
- Er opptatt av god faglig standard og kvalitet på tjenestene vi gir
- Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø
- Evne til å bidra til godt samarbeid med pårørende og andre samarbeidspartnere
Vi tilbyr
- Tett oppfølging og samarbeid med avdelingsleder.
- Mulighet til faglig selvstendighet og samarbeid med andre vernepleiere
- Spennende, utfordrende og mangfoldige arbeidsoppgaver
- Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
- God opplæring i avdeling, men også e-læring
- Tre dagers kurs innen helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9 og BOA-skolen.
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
Kontaktinformasjon
Anette Husby, Avdelingsleder , 95756004Arbeidssted
Holtermanns v. 707031 Sorgenfri
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommuneReferansenr.: 5109578984
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 17.01.2027
Søknadsfrist: 28.04.2026
Kontaktperson for stillingen
Anette Husby
Avdelingsleder
95756004
Om bedriften
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
b3b4d313-dfa0-47b1-af37-597d6494da95
- Sist endret
15. april 2026
- Hentet fra
talentech
- Referanse
7ba53519c6274df48b324b97a427479e