Hopp til innhold

Vernepleier

Arbeidsgiver

Lerkendal bo- og aktivitetstilbud, Trondheim kommune

Sted

Bromstadekra 138, 7046 Trondheim

Om jobben

Stillingstittel
Vernepleier
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Antall stillinger
2
Arbeidsspråk
Norsk

Søk på jobben

Søk senest mandag 25. mai

Ved Lerkendal bo- og aktivitetstilbud har vi med snarlig tiltredelse, ledig to faste 100 prosent stilling som vernepleier, hvor stillingen har, per tiden, arbeidsted på henholdsvis Bromstadekra 138 og Bromstadekra 8.

Som vernepleier ved Bromstadekra 138 og Bromstadekra 8, vil du få en utfordrende og spennende arbeidshverdag. Du vil følge brukerne tett som fagansvarlig primærkontakt. Dette innebærer både å utvikle et helhetlig tjenestetilbud og å delta i daglige gjøremål. Vi er opptatt av faglig kvalitet i tjenesten, samt sikre lovpålagte oppgaver.  Vi jobber med brukere med forskjellige behov og har et fokus på mestring i hverdagen. Vi er opptatt av god brukerinvolvering og har et godt samarbeid med ulike aktører. 

Stillingene innebærer turnusarbeid med arbeid både dag og kveld, og med arbeidshelg hver tredje helg. Vi benytter kalenderplan/årsplan, noe som gjør at ansatte har stor innflytelse på egen turnus. Stillingen vil inneholde rollen som fagansvarlig primærkontakt.

Vi søker deg som er engasjert og godt kvalifisert, og som blant annet har gode faglige kunnskaper om utviklingshemming, målrettet miljøarbeid og psykisk og fysisk helse.

Mer informasjon om jobb innenfor helse- og velferd i Trondheim kommune finner du på vår hjemmeside


Arbeidsoppgaver

  • Som vernepleier skal du være med å tilrettelegge for et godt liv og sikre helseoppfølgingen rundt den enkelte tjenestemottaker
  • Kunne følge opp mål og tiltak til den enkelte bruker
  • Bidra til å etablere en gode relasjoner og utvikle et helhetlig tjenestetilbud
  • Jobbe systematisk med mål, tiltak og evaluering samt veilede andre på dette området
  • Legge til rette for godt samarbeid med pårørende og andre samarbeidspartnere
  • Kunne jobbe forebyggende i forhold til makt og tvang
  • Kunne inneha funksjonen fagansvarlig primærkontakt
  • Medikamenthåndtering
  • Være veileder for studenter
  • Være med på å videreutvikle tjenesteområdet i tråd med faglig oppdatert kunnskap og nasjonale bestemmelser

Kvalifikasjoner

  • Offentlig godkjent vernepleier
  • Ønskelig med erfaring fra målgruppen
  • God evne til muntlig og skriftlig kommunikasjon
  • Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig
  • Må kunne fremlegge gyldig politiattest

Personlige egenskaper

  • God relasjonskompetanse, evne til å skape tillit samt vedlikeholde gode relasjoner over tid
  • Personlig egnethet og sosial kompetanse er avgjørende
  • Faglig engasjert, tar initiativ og er ansvarsfull
  • God samarbeidsevne
  • Evne til å jobbe selvstendig og i team
  • Faglig og personlig trygghet, engasjement og serviceholdning
  • Løsningsorientert
  • Er opptatt av kvalitet og faglig standard
  • Bidrar til et godt arbeidsmiljø
  • Evne til å bidra til et godt samarbeid med pårørende og andre samarbeidspartnere

Vi tilbyr

Kontaktinformasjon

Ingunn Selstad, Vernepleier , 98644664
Lisbeth Kalløkken Holmen, Avdelingsleder , +47 92416846
Anita Haug, Avdelingsleder , 90520415

Arbeidssted

Bromstadekra 138
7046 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5124588414
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Kontaktpersoner for stillingen

Anita Haug

Avdelingsleder

90520415

Lisbeth Kalløkken Holmen

Avdelingsleder

+47 92416846

Ingunn Selstad

Vernepleier

98644664

Om bedriften

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Sektor

Offentlig

Del annonsen

Annonsedata

Rapporter annonse
Stillingsnummer

550aaf35-acdc-403d-a3f9-7fb72cda35dc

Sist endret

12. mai 2026

Hentet fra

talentech

Referanse

5dbcee1ccb1946fba627f609e35c0c4c

Lignende annonser

Laster lignende annonser