Vernepleier

Ved Lerkendal bo- og aktivitetstilbud er det ledig fire faste 100 prosent stilling som vernepleier.

Stillingene er for tiden lagt til Tyholt aktivitets- og sansesenter som er et aktivitetstilbud. Arbeidstiden er hovedsakelig dagtid mandag til fredag, med unntak av to dager i uken hvor dagtilbudet holder kveldsåpent. Det er valgfritt for den enkelte om man ønsker å jobbe kveldsvakter i løpet av måneden. Stillingen inngår i turnus med 35,5 timers uke og arbeid hver tredje helg ved en av enhetens boliger.

Enheten yter heldøgns helse- og omsorgstjenester, bistand i hjemmet, punkttjenester og aktivitetstilbud til mennesker med utviklingshemming, ulike funksjonsnedsettelser, samt utfordringer innen psykiatri og rus. Enheten består av 16 bofellesskap med personalbase og fem aktivitetstilbud.
Tyholt aktivitets- og sansesenter utgjør, sammen med avdelingene Voll gård, kantina i Brøsetveien 168, Klæbu Industrier og avdelingen ved Bromstad, et dagtilbud for over 100 brukere i Lerkendal bydel.

Vår målsetning er å skape en meningsfull hverdag for den enkelte, der arbeidsoppgaver og aktiviteter er tilpasset brukerens funksjonsnivå, mestringsevne og personlige ønsker.

Mer informasjon om det å jobbe innen helse i Trondheim kommune finner du på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegge for meningsfulle aktiviteter for mennesker med utviklingshemming eller andre funksjonsnedsettelser
• Utføre pleie- og omsorgsoppgaver ved behov
• Følge opp individuelle mål og tiltak, samt sikre god faglig dokumentasjon av tjenesteutøvelsen
• Bidra til trygge relasjoner og videreutvikle et helhetlig tjenestetilbud til målgruppen
• Arbeide systematisk med mål, tiltak og evaluering i relevante fagsystemer, samt veilede kollegaer innen dette området
• Ansvar for medikamenthåndtering
• Jobbe målrettet med forebygging av makt og tvang

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som vernepleier; søkere med annen relevant utdanning vil også bli vurdert
  
• Fordel med erfaring fra GAT og Helseplattformen
• Førerkort klasse B er et krav
• Krav om erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming og funksjonsnedsettelser
• Gode samarbeidsevner og høy relasjonskompetanse
• Kjennskap til ASK (Alternativ og supplerende kommunikasjon)
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Gyldig politiattest må fremlegges

Personlige egenskaper

• Du trives med å jobbe selvstendig, men er også en god lagspiller
• Evnen til å bygge, etablere og vedlikeholde gode relasjoner vektlegges sterkt
• Du er trygg i rollen din, opptrer tydelig og evner å sette grenser på en positiv måte
• Du byr på deg selv og griper de gode øyeblikkene, samtidig som du er strukturert og forutsigbar
• Du evner å bruke disse egenskapene aktivt i møte med både tjenestemottakere, kollegaer og samarbeidspartnere
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
• Du har den nødvendige utholdenheten og tryggheten som kreves for å stå i utfordrende relasjoner over tid
• Menn oppfordres til å søke

Vi tilbyr

• Opplæring og veiledning
• Spennende, utfordrende og mangfoldige arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• To dagers kurs innen helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9
• Boa skolen
• MAP kurs
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Nicola Denise Rossøy, Avdelingsleder , 48186869

Arbeidssted

Persaunvegen 63
7046 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5128162147
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 31.05.2026