Vernepleier i avlastningsbolig for barn
Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge, Trondheim kommune
Magnus den Godes gate 24, 7030 Trondheim
Om jobben
- Oppstart
- 1. juni 2026
- Stillingstittel
- Vernepleier
- Type ansettelse
- Fast, heltid 100%
- Antall stillinger
- 1
Søk på jobben
Søk senest søndag 31. mai
Ved Gartneriet avlastningsbolig er det ledig en fast 100 prosent stilling for vernepleier, med turnus på dag/kveld og arbeid ca hver tredje helg. Det er mulighet for å justere ned stillingsprosenten hvis søker ønsker det.
Gartneriet avlastningsbolig er en avdeling i Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge. Vi tilbyr avlastning til foreldre som har barn med stort omsorgsbehov. Gartneriet er en bolig for barn med multifunksjonshemming, utviklingshemming og svært alvorlig somatisk sykdom. Vi jobber målrettet for å ivareta barnas helse, bidra til barnas utvikling, skape gode hverdagsopplevelser og fremme livskvalitet. Barna har svært ulike diagnoser og funksjonsnivå, og har sammensatte behov. Mange har epilepsi, respirasjonsproblemer og utfordringer knyttet til kommunikasjon og atferd.
Det meste av arbeidet foregår i boligen, men vi dekker også noen oppdrag i private hjem. Dersom barna blir innlagt i sykehus flyttes ofte tjenesten med.
Arbeidstiden er 0700 - 1500 på dagvakt og 14:30-22:00 på kveldsvakt
Arbeidsoppgaver
- Planlegge, gjennomføre og evaluere helsehjelp og miljøterapi.
- Tilrettelegge for tilpasset kommunikasjon og mulighet til å gjøre valg i hverdagen.
- Tilrettelegge og delta i hverdagsaktiviteter sammen med barna.
- Ansvar for å legge opp, kontrollere og gi medisiner til flere barn.
- Observasjon og vurdering av barn som til tider kan være akutt og kritisk syke.
- Samarbeid med foreldre, skole og spesialisthelsetjeneste m.m.
- Opplæring og veiledning av kollegaer.
- Være primærkontakt eller koordinator
Kvalifikasjoner
- Autorisasjon som vernepleier, eventuelt dokumentasjon på at du blir ferdigutdannet våren 2026.
- Erfaring med ASK er en fordel.
- Erfaring med barn med spesielle behov er en fordel.
- Erfaring med CPAP og hostemaskin er en fordel.
- Erfaring med tracheostomi er en fordel
Personlige egenskaper
- Selvstendig og omstillingsdyktig
- Lærevillig, åpen og engasjert
- Nøyaktig og pålitelig
- Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner
- Godt skriftlig og muntlig språk
- Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Spennende og varierte arbeidsoppgaver med små/større barn og unge
- Dedikerte kollegaer som har ambisjoner for barna
- Et tverrfaglig arbeidsmiljø
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
Kontaktinformasjon
Mette Klouman, Avdelingssykepleier, 93629994Arbeidssted
Magnus den Godes gate 247030 Trondheim
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommuneReferansenr.: 5100639507
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 31.05.2026
Kontaktperson for stillingen
Mette Klouman
Avdelingssykepleier
93629994
Om bedriften
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
6a861a97-883c-4a93-9fc1-4936cb2598eb
- Sist endret
16. mai 2026
- Hentet fra
talentech
- Referanse
16b432a9c27d4673ac77f8d834ffc7c6