Politibetjent, Patruljeseksjonen ENV

Om stillingen

Oslo politidistrikt anses som et av landets mest utfordrende og dynamiske politimiljøer. Vi trenger nå å øke vår styrke med dedikerte og kompetente personer til faste stillinger ved patruljeseksjonen i ENV, som omfatter tjenestestedene Asker, Bærum og Majorstuen.

ENV håndterer et bredt spekter av kriminalitetsområder. Det er alt fra storbykriminalitet og uteliv til ungdom og familievold. I tillegg håndterer vi hovedstadsoppdraget som blant annet innebærer statsbesøk, vakthold, store arrangementer og oppgaver knyttet til den sikkerhetspolitiske situasjonen i verden.

Vi forventer at våre ansatte er modige, helhetsorienterte og viser respekt for mangfoldet som preger samfunnet vårt. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør, og evner å bygge tillit til publikum er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi legger vekt på, samt evnen til å bidra til et trivelig, inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Her får du en unik mulighet til å tre inn i en spennende rolle hvor du raskt blir inkludert av gode kollegaer som jobber sammen for å bekjempe kriminalitet. Vi trenger personer med ulik kompetanse på ulikt nivå for en god sammensetning av patruljeavsnittene. Vi ønsker derfor flere politibetjent 1 på patruljeseksjonen. Vi legger også vekt på en variert og mangfoldig sammensetning av våre team, og oppfordrer spesielt nyutdannede og personer med ulik kulturell bakgrunn å søke.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Den primære oppgave vil være patruljetjeneste.  Vi ser derfor etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. 

Arbeidsoppgaver

• utføre målrettet kunnskaps- og hendelsesstyrt patrulje-, trafikk- og proaktiv patruljetjeneste i døgnkontinuerlig turnus
• gjennomføre straksetterforskning i henhold til prinsippene til politiarbeid på stedet (PPS)
• hovedstadsoppdraget, herunder vakthold, sikring og beredskap
• forebyggende arbeid
• bidra til opplæring i egen enhet

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen. Søkere som fullbyrder sin utdannelse våren 2026 må fremlegge dokumentasjon på bestått utdannelse ved senest ansettelsesstart.
• inneha IP4-godkjenning, eventuelt må du kunne regodkjennes
• god skriftlig og muntlig formuleringsevne

Det er også ønskelig med:

• relevant tilleggsutdanning og erfaring
• språkkompetanse utover de skandinaviske og engelsk 
• mangfoldskompetanse (eksempelvis studier i kultur, mangfold eller språk, erfaring eller arbeid fra flerkulturelle ungdomsmiljøer, land- og kulturkompetanse, kunnskap om minoriteter og lignende)
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne autoriseres for begrenset

Personlige egenskaper

• robust, med dette mener vi at du må tåle å stå i tøffe psykiske og fysiske oppdrag
• har gode holdninger og samarbeidsferdigheter, og trives med å arbeide i team
• løsningsorientert og evner å ta raske beslutninger
• har evnen til å bygge tillit hos publikum og besitter gode kommunikasjonsferdigheter

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • politibetjent 3: kr. 570 000 - 615 000
  • politibetjent 2: kr. 530 000 - 560 000
  • politibetjent 1: kr. 510 000 - 530 000
• Høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifiserte søkere.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 

• Godt og inkluderende arbeidsmiljø

   

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.