Avsnittsleder

Om stillingen

Er du en handlekraftig og relasjons- og resultatorientert leder? Da kan dette være jobben for deg!

Vi søker én avsnittsleder - med personalansvar, i fast stilling.

Arrestseksjonen består av dyktige og erfarne arrestforvarere, fagledere og vaktsjefer, fordelt på 4 avsnitt. Her får du jobbe tett på mennesker, fag og øvrige ledere, i et miljø med godt samarbeid og tydelig struktur. Som avsnittsleder vil du lede eget avsnitt med arrestforvarere og fagledere, du vil ha personalansvar og inngå som del av seksjonens ledergruppe. Avsnittsleder er direkte underlagt seksjonsleder. Du vil ha lederansvar for omlag 20 medarbeidere. Tjenesten kan tidvis være utfordrende og krever gode vurderinger og evne til å ta gode beslutninger.

Arrestseksjonens hovedansvar er en viktig del av politiets samfunnsoppdrag, ved daglig ivaretagelse av:

• arrestantenes liv, helse og rettssikkerhet
• sikring av menneskeverd og personvern
• praktisering av regelverket for innsettelse og opphold - på en trygg, enhetlig og profesjonell måte

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en leder med pågangsmot og initiativ, som jobber strukturert og målrettet, både selvstendig og i samarbeid med andre. Du er fremtidsrettet, motivert og har god rolleforståelse. Du balanserer medarbeider- og arbeidsgiverrollen på en profesjonell måte.

Du evner å se helheten i organisasjonen, er en tydelig rollemodell og etterlever lederplattformen i praksis.

Som leder er du opptatt av mennesker; du motiverer, utvikler og følger opp medarbeidere på en måte som skaper trygghet, kvalitet og god kultur.

Arbeidsoppgaver

Som avsnittsleder vil du:

• ha personalansvar for medarbeidere i avsnittet, inkludert oppfølging, utvikling og ivaretakelse av et godt arbeidsmiljø
• inngå i seksjonens ledergruppe, medvirke til utvikling av ledermiljøet og bidra til at seksjonen når sine mål knyttet til drift og resultater, innenfor tildelt budsjettramme
• ha ansvar for helhetlig og kontinuerlig tjenesteplanlegging og ressursdisponering
• bidra til å videreutvikling og omsette seksjonens mål og strategier i praksis,, og sikre systematisk forbedring av arbeidsprosesser og oppgaveløsning
• bidra i virksomhetsplanlegging, videreutvikle planverk og sikre systematisk HMS-arbeid

• sikre at arresten løser oppgavene i tråd med gjeldende regelverk og føringer fra politidistriktets ledelse

  Andre arbeidsoppgaver må kunne påregnes.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• relevant bachelorgrad opp mot politiarbeid og ledelse eller etatsutdanning (politi, kriminalomsorg)
• erfaring fra arrest eller tilsvarende relevant arbeidserfaring
• kunne vise til god resultatoppnåelse fra tidligere stillinger
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• god digital kompetanse og erfaring med relevante IKT-verktøy
• fysisk og psykisk skikket for operativ tjeneste (helseattest kreves ved ansettelse)
• gyldig førerkort kl. B

Det er også ønskelig med:

• relevant tilleggsutdanning fra Kriminalomsorgen eller innen arrestfaget
• relevant lederutdanning eller kurs innen ledelse
• ledererfaring med personalansvar
• erfaring med omstillings- og endringsprosesser
• et fremtidsrettet fokus på team- og kulturbygging

• kunnskap om relevant lovverk, herunder hjemmelsgrunnlagene for frihetsberøvelse og HMS

  Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå BEGRENSET.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• setter retning, driver endring og motiverer til samarbeid, i tråd med mål og verdier
• utvikler medarbeidere og team, og gir konstruktiv veiledning, korrigering og refleksjon
• er positiv, konstruktiv og troverdig, og påvirker miljøet i ønsket retning
• arbeider selvstendig i et hektisk miljø, prioriterer godt og finner praktiske og effektive løsninger

• har god forståelse for Arrestseksjonens rolle i politiets samfunnsoppdrag, og viktigheten av å ivareta menneskeverd og menneskerettigheter i alle ledd

  Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En rolle med mye ansvar og gode muligheter for læring og utvikling
• En arbeidsplass som setter profesjonalitet, trygghet og rettssikkerhet først
• Et støttende team med lang erfaring og faglig styrke

• Et arbeidsmiljø med fokus på åpenhet, samarbeid og respekt

   

• Stillingen lønnes som Avsnittsleder (stillingskode 1342) med årslønn: kr. 800 000-820 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 

• Gode arbeidsbetingelser i en hektisk og fleksibel hverdag.

  I Arrestseksjonen legger vi stor vekt på kompetanseutvikling, faglig støtte og kontinuerlig forbedring. Du vil møte et aktivt og sammensveiset arbeidsmiljø hvor vi heier på hverandre, lærer av erfaringer og jobber profesjonelt sammen under til tider krevende forhold.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.