Avsnittsleder spesiell innsats

Om stillingen

Har du sterk motivasjon for både ledelse og etterforskningsfaget? Da er du kanskje den vi søker etter for å lede avsnitt for spesiell innsats (SI) i ENØ.

SI jobber med utpekte kriminelle miljøer for å redusere fremtidig risiko for alvorlige voldshendelser og for at ungdom blir rekruttert inn i kriminelle nettverk. Avsnittet har fokus på utvalgte konflikter og jobber blant annet med saker som omhandler narkotika, våpen, vold og trusler. Etterforskningen retter seg mot kriminelle nettverk som i hovedsak driver profittmotivert kriminalitet. Å følge pengespor og inndra utbytte er derfor en viktig del av arbeidet. Det er store forventinger til politiets innsats mot kriminelle nettverk med krav til kvalitet i arbeidet og evne til ferdigstillelse av saker innen rimelig tid.  Avsnittet håndterer både egeninitierte saker og reaktive saker tilknyttet kriminelle nettverk med forankring i Enhet øst. 

Som avsnittsleder vil du ha personalansvar for tre team med etterforskere og tre politifaglige etterforskningsledere(PEL). Du vil inngå i seksjonens ledergruppe sammen med seks andre avsnittsledere, og det er forventes at avsnittsleder tilrettelegger for samarbeid på tvers av avsnitt til det beste for seksjonen. Du vil delta i strategiske beslutninger,  og har mulighet til å påvirke ressursstyring og organisering. I tillegg vil du ha overordnet ansvar for avsnittets portefølje, og samarbeid med etterretning i egen enhet og med Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE)vil  være sentralt. 

Enhet øst holder til i ny politistasjon på Kjelsrud (bydel Alna). Politistasjonen er et nytt moderne politibygg med god kantine, treningsrom og mulighet for parkering. Stasjonen er godt tilpasset virksomheten og tjenesten vi utøver.  

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en leder som klarer å være både resultat- og medarbeiderorientert, og som er god på prioriteringer og beslutninger.. Det er viktig at du har motivasjon for lederoppdraget, og at du ønsker å utvikle både medarbeidere, avsnittet og seksjonen. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. 

Vi kan tilby faglige utfordringer, et spennende saksfelt og godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• lede og utvikle avsnittet, herunder ha fokus på medarbeideroppfølging, fag og produksjon 
• bidra aktiv i seksjonens ledergruppe, samt følge opp ledergruppens beslutninger 
• overordnet ansvar for avsnittets saksportefølje på etterforskningsstadiet, samt veiledning av etterforskningsledelsen ved avsnittet
• lede enhetens prioriteringsmøter ved bruk av skjulte metoder. 
• utstrakt samarbeid med operative miljøer ved enheten og med Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE)

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanningen ved politi(høg)skolen
• bred etterforskningserfaring
• relevant arbeidserfaring med god resultatoppnåelse
• god kjennskap til politiets IKT-systemer (BL, Indicia, PO, Pal strasak m.m.)
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på Norsk

Det er også ønskelig med:

• ledererfaring fra stilling med personalansvar
• relevant lederutdanning
• kunnskap om helse, miljø og sikkerhet
• erfaring med etterforskning innen bekjempelse av organisert eller annen alvorlig kriminalitet 
• erfaring med bruk av skjulte etterforskningsmetoder 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den
som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å støtte, motivere og utvikle medarbeidere
• beslutningsdyktig og løsningsorientert, med stor arbeidskapasitet
• helhetlig blikk med god forståelse for politiets samfunnsoppdrag

Personlige egenskaper og motivasjon blir særlig vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn: kr. 790.000 - 850.000. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Gode arbeidsbetingelser i en hektisk og fleksibel hverdag

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.