Oppdragsleder – Operasjonssentralen, Oslo politidistrikt

Om stillingen

Som oppdragsleder ved operasjonssentralen får du en nøkkelrolle i politiets operative beredskap. Du leder og koordinerer operatørene i den hendelsesstyrte oppdragsavviklingen og bidrar direkte til tryggheten i Norges største politidistrikt.

Oslo politidistrikt har ledige faste stillinger som oppdragsleder ved Felles enhet for operativ tjeneste, seksjon for operasjonssentral og sentralbord. Rollen er en sentral del av politiets operative beredskap, og du vil være med på å håndtere et stadig mer komplekst oppdragsbilde i en tid preget av skjerpet sikkerhetspolitisk situasjon, høy beredskap og økte krav til kvalitet i politiets respons.

Som oppdragsleder leder og koordinerer du operatørene i den hendelsesstyrte oppdragsavviklingen. Du samarbeider tett med operasjonsleder i den daglige driften av operasjonssentralen, og du har en nøkkelrolle i å sikre ro, retning og kvalitet i et miljø der tempoet kan være høyt og beslutninger må tas raskt. Oppdragsleder er underlagt operasjonsleder og har ikke personalansvar, men rollen innebærer tydelig operativ ledelse, påvirkning og ansvar for å sette standarden for kvalitet og prioriteringer i oppdragsløsningen.

Stillingen inngår for tiden i helkontinuerlig turnustjeneste med arbeid hver tredje helg og tjeneste på helligdager. Rollen gir gode muligheter for faglig utvikling innen operativ ledelse, oppdragsstyring og samhandling i komplekse hendelser. Du blir en del av et sterkt fagmiljø med tett samarbeid på tvers av nivåer og et arbeidsmiljø som verdsetter profesjonalitet, læring og samhandling. Som oppdragsleder bidrar du direkte til politiets samfunnsoppdrag og til tryggheten i Norges største politidistrikt.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte og faglig sterke medarbeidere som ønsker å bidra i politiets operative beredskap. Du må ha høy arbeidsmoral, profesjonell fremtoning og evne til å opptre med integritet i krevende situasjoner. Rollen krever at du er trygg, tilstedeværende og i stand til å skape ro og retning i et hektisk operativt miljø.

Vi søker deg som kommuniserer tydelig, samarbeider godt og bygger tillit både internt og eksternt. Du må være moden i vurderingene dine, ha evne til å prioritere under press og kunne ta beslutninger med ufullstendig informasjon. Som oppdragsleder forventes det at du bidrar til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø, og at du fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger.

Vi legger vekt på motivasjon for rollen, evne til å lære og utvikle seg, og vilje til å bidra til kvalitet og profesjonalitet i oppdragsløsningen. Evnen til å balansere styring og tillit, støtte operatørene og samtidig sikre retning og kvalitet, er sentral for å lykkes i stillingen.

Arbeidsoppgaver

• lede, støtte og koordinere operatørene i den hendelsesstyrte oppdragsavviklingen
• foreta beslutninger, gjøre prioriteringer og kvalitetssikre oppdragsløsningen i tråd med gjeldende føringer
• utføre operatørtjeneste ved behov
• samarbeide tett med operasjonsleder i den daglige driften av operasjonssentralen
• samhandle med andre ledere på operasjonelt og taktisk nivå for å sikre helhetlig oppdragsløsning
• bidra i opplæring, veiledning og faglig utvikling av operatører
• håndtere mediehenvendelser i tråd med gjeldende rutiner
• endringer i arbeidsoppgaver må kunne påregnes

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning ved Politi(høg)skolen
• operatørkurs og erfaring fra arbeid på operasjonssentral
• meget god forståelse for politiets rolle og oppgaver
• god kunnskap om gjeldende instrukser, retningslinjer og strategier

Det er også ønskelig med:

• utdanning og/eller erfaring innen operativ ledelse eller ledelse i krevende situasjoner
• kunnskap om samfunnets kriseberedskap og krisehåndtering
• operativ erfaring fra politiet,
• utdanning og/eller god erfaring fra etterforskning
• kunnskap om storbyutfordringer
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig

Personlige egenskaper

• evne til å vurdere, prioritere og beslutte i et hendelsesstyrt og tidspresset miljø
• evne til å kommunisere tydelig og skape arbeidsro i krevende situasjoner
• evne til å samarbeide godt med operasjonsleder, operatører og andre ledere
• helhetsorientert og profesjonell, trygg og ansvarsbevisst i møte med usikkerhet og høyt tempo

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som Politioverbetjent (SKO 0287), fra kr 743 000 – kr. 760 000 brutto per år. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Gode muligheter for faglig utvikling innen operativ ledelse, oppdragsstyring og samhandling i komplekse hendelser
• Et sterkt fagmiljø med høy profesjonalitet, tett samarbeid og fokus på læring
• For tiden helkontinuerlig turnustjeneste med arbeid hver tredje helg og tjeneste på helligdager 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.