Rådgiver barne- og familiefunksjoner

Kommuneområdet oppvekst søker rådgiver som vil bidra til å styrke det helhetlige og tverrfaglige arbeidet for barn, unge og deres familier. Vi arbeider for å sikre tidlig innsats, og gode forebyggende og helsefremmende tjenester til barnet og familien. 

Kommuneområdet oppvekst omfatter et bredt spekter av tjenester – fra barnehager og skoler til barnevern, fagsenter oppvekst (bl.a. PPT, alternativ opplæringsarena), St.Marie læringssenter og Familiesenter (helsestasjon, ungdomskontakter, barnefysioterapi og skolehelsetjeneste). 

Stillingen er organisert under Virksomhet oppveksttjenester, i Team barne- og familiefunksjoner, som ivaretar ulike forvaltnings-, utviklings- og sikringsoppgaver på oppvekstområdet i Sarpsborg kommune, i tett samarbeid med øverste ledelse.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver som kan tilfalle stillingen:

• Saksbehandler for kvalitetsmeldingen for barnevernstjenester
• Saksbehandler for høringer relatert til helse og omsorg der høringen omhandler barn og unge
• Fange opp og følge opp nasjonale føringer og tendenser
• Utarbeidelse av veiledningsmateriell og rutiner 
• Delta i eller lede tverrfaglige arbeidsgrupper/prosjekter
• Bistå inn i kvalitetsdialoger med virksomheter i samarbeid med kommuneområdets ledelse
• Bidra inn i planarbeid relatert til forebyggende og helsefremmende arbeid
• Tilsyn med barn i fosterhjem, som bl.a. innebærer tilsyn, faglige drøftinger og kvalitetssikring av rapporter

Rådgiverne i virksomheten skal støtte oppvekstledelsen i deres arbeid og gi lederstøtte ut mot virksomhetene i kommuneområdet.

Stillingen er nyopprettet, men du vil ha kollegaer med tilsvarende oppgaver. Arbeidsoppgavene vil utvikles i tråd med kommuneområdets fremtidige behov, og det forventes at du bidrar fleksibelt i aktuelle oppgaver i virksomheten, i samsvar med gjeldende behov og føringer.

Kvalifikasjoner

Utdanningskrav:

Relevant utdanning fra høgskole/universitet innen helse- og sosialfag på masternivå eller relevant bachelorutdanning med minimum 10 års relevant erfaring

Følgende erfaring og kompetanse vektlegges:

• Erfaring fra tilsvarende stilling(er) og oppgaver
• Erfaring med bruk av lov- og regelverk i arbeid
• God innsikt i offentlig forvaltning og erfaring med saksbehandling
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Veiledningskompetanse
  

Politiattest må fremlegges før tilsyn med barn i fosterhjem

Personlige egenskaper

Vi ønsker deg som

• har en analytisk, strukturert og systemisk tilnærming til arbeidsoppgaver
• evner å jobbe selvstendig, har høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• evner å skape gode samarbeidsrelasjoner og er løsningsorientert
• klarer å omsette teori og styringssignaler til praktisk utøvelse
• trives med endringer og utfordringer
• er sensitiv, oppmerksom og ta barnet/ ungdommen på alvor
• har evnen til å snakke med voksne og barn om vanskelige tema på ulike alderstrinn
• evner å kunne skape tillit og stå i avvisning
  
  

 

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• Fleksibel arbeidstid med muligheter for enkelte dager med hjemmekontor
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner i tråd med oppgaver og ansvar
• Gode pensjons- og forsikringsordninger (KLP)

Kontaktinformasjon

Ingrid Fodstad Larsen, Virksomhetsleder, 982 90 150
Anders Reknes, Teamleder, 982 89 664

Arbeidssted

Glengsgata 38
1707 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5130867671
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.06.2026