Hopp til innhold

Avdelingsleder- Barneverntjenesten avd. Tiltak og Utvikling

Arbeidsgiver

Kommuneområde oppvekst, Sarpsborg kommune

Sted

Rådhusveien 17, 1739 Borgenhaugen

Om jobben

Stillingstittel
Avdelingsleder- Barneverntjenesten avd. Tiltak og Utvikling
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidstid
Dagtid, ukedager
Antall stillinger
1

Søk på jobben

Søk senest mandag 24. august

Barneverntjenesten i Sarpsborg er en innovativ tjeneste, som er opptatt av kvalitet og smarte løsninger. Vi jobber målrettet med barn, unge og deres familier som har behov for barneverntjenester. Vi utfører vårt samfunnsmandat i tråd med et menneskesyn som innehar en grunnleggende tro på at mennesker har iboende ressurser og en vilje til å leve selvstendige, og gode liv.

Barneverntjenesten har 105 årsverk og er organisert i 7 avdelinger, hvor hver avdeling har en avdelingsleder og en avdelingsrådgiver. Barneverntjenesten har organisert sine fagavdelinger på 3 distrikter, med målsetning om å være tett på der barnet og familien bor og aktuelle samarbeidsinstanser. Tjenesten har en egen omsorgsavdeling som følger opp barn under omsorg, fosterhjem og biologiske foreldre, en tiltaksavdeling, mottak og administrasjon. Vi har ansatte med en et stort engasjement, fleksibilitet og stå-på-vilje. Barneverntjenesten er opptatt av et godt fagmiljø, samhold og gi gode tjenester.

Da vår nåværende avdelingsleder for avd. tiltak og utvikling ønsker å trappe ned, er det behov for en leder som er tilgjengelig 100%. I tillegg til avdelingsleder består avdelingen 14 familieveiledere og 1 rådgiver, alle med en bred kompetanse. Tiltaksavdelingen jobber med endringstiltak primært i hjelpetiltakssaker, med kobles også på i tilbakeføringssaker sammen med veiledere fra omsorgsavdelingen. Tjenesten er midt i en omorganisering, og vi har utarbeidet økonomiplantiltak, som legger føringer og krav for videre arbeid i tjenesten. Blant annet vil leder for avd. Tiltak og utvikling fremover ha ansvar for eksterne kjøp der tjenesten selv ikke har kapasitet, eller kompetanse. Dette for å sikre helhetlig styring av tiltaksporteføljen og ressursbruk. Dette er spennende og utfordrende prosesser som du som ny leder får være med på å videreutvikle og legge nye føringer for sammen med resten av lederteamet.

Vi søker deg med god lederkompetanse og som er opptatt av å sikre at tjenesten oppfyller sine lovkrav, samt klarer å se muligheter og tenke "uten for boksen". Du er samlende og engasjert med evne til å skape tillit og gode resultater, og ønsker å være med og utvikle barneverntjenesten.


Arbeidsoppgaver

  • Ansvar for fag, økonomi og personal
  • Lede, utvikle og følge opp ansatte
  • Strukturert veiledning av ansatte
  • Være en del av tjenestens lederteam
  • Bidra til faglig utvikling av avdelingen og barneverntjenesten.

Kvalifikasjoner

  • 3-årig høyskoleutdanning som barnevernspedagog, sosionom eller annen relevant utdanning
  • Relevant videreutdanning innenfor fagfeltet barnevern, eller master
  • Bred erfaring og kompetanse innenfor første linje barnevern, gjerne knyttet til tiltaksarbeid
  • God kjennskap til gjeldende lover og forskrifter
  • God kjennskap til oppvekstreformen
  • Kompetanse og /eller erfaring fra veiledning
  • Kompetanse innen ledelse
  • Evne og kompetanse til å representere barneverntjenesten på en god måte ut i kommunen og til andre samarbeidspartnere
  • Sertifikat for personbil
  • God IT forståelse og evne til å sette deg inn i nye fagsystemer
  • Stor arbeidskapasitet.
  • Gode norsk kunnskaper både muntlig og skriftlig
  • Før tiltredelse må det legges fram politiattest i tråd med Barnevernloven

Personlige egenskaper

  • Du har evne til å lede, engasjere og motivere
  • Du er målrettet og resultatorientert
  • Du innehar gode samarbeidsevner
  • Du har god formidlingsevne, skriftlig og muntlig
  • Du er tydelig, kan skape trygghet og tillit hos ansatte og familier
  • Du har et brennende engasjement for at alle barn og unge skal ha en god oppvekst i Sarpsborg kommune.
  • Du kan arbeide planmessig og strukturert
  • Du har evne til å spille andre gode
  • Du er fleksibel, ivaretakende og raus
  • Du kan bidra til å et skape godt, inkluderende og trygt arbeidsmiljø
  • Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

  • 100 % fast stilling som avdelingsleder
  • Veldrevet barneverntjeneste med høyt faglig fokus og godt arbeidsmiljø
  • Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
  • Ekstern veiledning
  • God oppfølging
  • Lønn i stillingskode 9454 Teamleder 
  • God pensjonsordning

Kontaktinformasjon

Gunn Marit Haglund, Barnevernsleder, 69108000

Arbeidssted

Rådhusveien 17
1739 Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5140703409
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2026

Kontaktperson for stillingen

Gunn Marit Haglund

Barnevernsleder

69108000

Om bedriften

Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere. 

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Sektor

Offentlig

Del annonsen

Annonsedata

Rapporter annonse
Stillingsnummer

69d7069d-74a7-481c-a39c-d13192fb1d1a

Sist endret

25. juni 2026

Hentet fra

talentech

Referanse

9a08de07a3514407ab241eab238d325f

Lignende annonser

Laster lignende annonser