Hopp til innhold

Avdelingsleder Mottak- Barneverntjenesten. Vikariat med mulighet for fast ansettelse

Arbeidsgiver

Kommuneområde oppvekst, Sarpsborg kommune

Sted

Rådhusveien 17, 1739 Borgenhaugen

Stillingsannonsen er inaktiv.

Om jobben

Stillingstittel
Avdelingsleder Mottak- Barneverntjenesten. Vikariat med mulighet for fast ansettelse
Type ansettelse
Engasjement, heltid 100%
Arbeidstid
Dagtid, ukedager
Antall stillinger
1

Vi lyser ut en midlertidig stilling, med mulighet for fast ansettelse, som avdelingsleder for vår mottaks avdeling.

Vi søker deg som liker fagutvikling og som har initiativ, og evne til å drive utviklingsprosesser. Du har erfaring fra akuttarbeid  og er trygg på å fatte beslutninger i krevende situasjoner. Du er samlende og engasjert med evne til å skape tillit. Du er tydelig, robust og trygg i faget, og ønsker å være med å utvikle barnevernet slik at det blir enda tryggere, og bedre for barn og deres familier. 


Arbeidsoppgaver

  • Ansvar for daglig oppfølging, prioritering og styring av avdelingens samlede ressurser i samsvar med barneverntjenestens målsettinger og definerte oppgaver.
  • Ha ansvar for at de ansatte følger prosedyrer og rutiner.
  • Motivere og engasjere de ansatte for å nå virksomhetens mål.
  • Faglig ansvar for at enhetens saker behandles i henhold til gjeldende lovkrav med tanke på kvalitet og innhold.
  • Bidra til faglig utvikling av avdelingen og barneverntjenesten.
  • Ansvar for regelmessig veiledning og daglig personaloppfølging av ansatte i enheten.
  • Delta i ukentlige møter med ledelsesteamet, ukentlige avdelingsmøter, samt ulike fagmøter som er avgjørende for å kunne ivareta ansvar for saksbehandlerne og barnevernssaker.
  • Bidra i akutte saker.
  • Bidra til å utvikle selvstendige medarbeider.
  • Økonomiansvar.
  • Være en aktiv medspiller i barneverntjenestens ledelsesteamet.

Kvalifikasjoner

  • 3 årig høyskoleutdanning som barnevernspedagog, sosionom eller annen relevant utdanning
  • Bred erfaring med 30 relevante stp., og kompetanse innenfor første linje barnevern
  • Erfaring fra akuttarbeid og mottak
  • God kjennskap til oppvekstreformen
  • Evne og kompetanse til å representere barneverntjenesten på en god måte ut i kommunen og til andre samarbeidspartnere
  • God IT forståelse og evne til å sette deg inn i nye fagsystemer
  • Stor arbeidskapasitet
  • Gode norsk kunnskaper både muntlig og skriftlig
  • Før tiltredelse må det legges fram politiattest i tråd med Barnevernloven
  • Må inneha sertifikat for personbil

Personlige egenskaper

  • Du har evne til å lede, engasjere og motivere
  • Kompetanse og/eller erfaring fra veiledning
  • Kompetanse innen ledelse
  • Du er målrettet og resultatorientert
  • Du innehar gode samarbeidsevner
  • Du har god formidlingsevne, skriftlig og muntlig
  • Du er tydelig, kan skape trygghet og tillit hos ansatte og familier
  • Du har et brennende engasjement for at alle barn og unge skal ha en god oppvekst i Sarpsborg kommune
  • Du kan arbeide planmessig og strukturert
  • Du har evne til å spille andre gode
  • Du er fleksibel, ivaretakende og raus
  • Du kan bidra til å et skape godt, inkluderende og trygt arbeidsmiljø
  • Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

  • 100% engasjement som avdelingsleder, med mulighet for fast ansettelse
  • Veldrevet barneverntjeneste med høyt faglig fokus og godt arbeidsmiljø
  • Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
  • God oppfølging
  • Ekstern veiledning
  • Lønn i stillingskode 9454 Teamleder 
  • God pensjonsordning

Kontaktinformasjon

Gunn Marit Haglund, Barnevernsleder, 69108000

Arbeidssted

Rådhusveien 17
1739 Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5149001020
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 14.07.2026

Om bedriften

Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere. 

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Sektor

Offentlig

Annonsedata

Rapporter annonse
Stillingsnummer

905df2a0-1e9a-4b85-b907-2b5217f11cbe

Sist endret

15. juli 2026

Hentet fra

talentech

Referanse

e03f6f355be04131abd3afe4adec484e

Lignende annonser

Laster lignende annonser