Personalleder for prosjektledere

Om stillingen

I Politiets IT-enhet lever prosjekter og produktteam sammen. Denne hybride virkeligheten påvirker ikke bare hva vi leverer, men også hvordan vi utvikler fag, folk og ledelse.

Vi ser nå etter en personalleder for våre prosjektledere, som står faglig støtt og evner å videreutvikle deg selv og andre i møte med nye arbeidsformer.  Du vil lede et fagmiljø som må finne sin plass i omgivelser som er i kontinuerlig endring, hvor nysgjerrighet og proaktivitet er sentrale egenskaper.

Du blir en del av et lederfellesskap som ønsker å finne gode løsninger sammen. Vi er i dag en seksjon med 40 ansatte, som også inkluderer teamledere og innføringsledere.

I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge.

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar for prosjektledere som jobber tett på både utviklingsteam, produktledere og styringsmiljøer
• Utvikle prosjektlederfaget i en organisasjon som i økende grad organiserer seg rundt produkter
• Lede fagmiljøet i prosessen med å definere hva god prosjektledelse er hos oss – når rammene er i bevegelse
• Støtte prosjektledere å navigere i spenningsfeltet mellom styring, smidighet og verdiskaping
• Bygge et engasjert og fremoverlent fagmiljø
• Du vil også bidra inn i andre oppgaver som ligger til seksjonen

Arbeidsstedet ditt blir Majorstuen. 

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Relevant ledererfaring fra komplekse organisasjoner innen IT
• Erfaring som prosjektleder fra større prosjekter/programmer
• God forståelse for produktutvikling
• Du kan kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig. Arbeidsspråket er norsk

For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Les mer på politiet.no/jobbipit. Stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før du begynner i jobben. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert 

I tillegg er det en fordel om du har:

• Erfaring med ledelse fra organisasjoner som produktorienterer seg
• Erfaring med prosjektgjennomføring i offentlig sektor

Personlige egenskaper

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:

• har et engasjement og et driv for fag - og medarbeiderutvikling 
• er mer løsningsorientert enn dogmatisk
• er en relasjonsbygger
• forstår hva tjenende lederskap innebærer

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye personalleder. 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som Kontorsjef (stillingskode 1054) med årslønn kr. 900 000 -1 100 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på spk.no
• Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden)

Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit.

Mangfold i politiet

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no.

Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju. 

Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit.

I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt.