Nettpatruljen søker politibetjent 2/1

Om stillingen

Brenner du for forebygging av kriminalitet på nett, er god på kommunikasjon og har engasjement for politiets digitale tilstedeværelse? Da kan det være nettopp deg vi søker som ny operatør i Nettpatruljen Oslo.

Vi tilbyr en spennende og variert arbeidshverdag med mulighet til å videreutvikle din digitale kompetanse i et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer. Stillingen er en viktig rolle i politiets kriminalitetsforebyggende arbeid og en unik mulighet til å bidra til samfunnssikkerhet gjennom digital tilstedeværelse.

Oslo politidistrikts organisasjonsmodell omfatter geografiske og funksjonelle driftsenheter. Felles enhet for forebygging består av tre seksjoner, Statens barnehus Oslo, Seksjon for risikoanalyse og kriminalitetsforebygging og Seksjon for kriminalitetsforebyggende politiarbeid. Nettpatruljen ligger under avsnitt for Nettpatrulje og mangfold. Felles enhet for forebygging har det overordnede fagansvaret for kriminalitetsforebygging og har en sentral rolle i å implementere kriminalitetsforebygging som primærstrategi i politidistriktet.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en motivert medarbeider som vil bidra til utviklingen av politiets tilstedeværelse på nett med spesielt fokus på barn og unge. Oppgavene og mulighetene innenfor Nettpatruljen er mange. En operatør har blant annet ansvar for oppfølging av politiets sosiale mediekontoer, uniformert tilstedeværelse på nett, gaming- og livestreaming, innholdsproduksjon og etterretning.

For å lykkes i stillingen må du ha god gjennomføringsevne og kunne samarbeide godt i team. Du må ha evnen til å tilpasse deg en teknologisk utvikling som stadig endres, og være komfortabel med å utforske nye digitale løsninger. Innovasjon og utvikling er bærende prinsipper i Nettpatruljens arbeid, og vi søker deg som har et åpent sinn for nye metoder og verktøy.

Er du klar for en spennende utfordring i en fremtidsrettet og innovativ del av politiet? Send oss din CV og noen ord om hvorfor du vil bli en del av teamet i Nettpatruljen.

Arbeidsoppgaver

• kriminalitetsforebygging på internett
• bidra til videreutvikling av politiets tilstedeværelse på internett
• uniformert patruljering på internett
• daglig oppfølgning og dialog gjennom våre sosiale
  mediekontoer, som pr. i dag består av Facebook, Instagram,
  Snapchat, Reddit og gaming-plattformer som Twitch og Discord
• innhente informasjon på åpne kilder (OSINT/BRÅK)
• straksetterforskning
• innholdsproduksjon
• andre selvstendige oppgaver og deltagelse i utviklingstiltak

Kvalifikasjoner

• bestått grunnutdanning ved politi(høg)skolen
• god fremstillingsevne muntlig og skriftlig på norsk og engelsk
• god kunnskap om bruk av internett, sosiale medier og digitale
  verktøy

For ansettelse som politibetjent 2 må kompetansekriteriene være oppfylt og eget skjema vedlegges søknaden.

• erfaring og kunnskap innen sosiale medier, forebygging, etterretning og
  analysearbeid, sikring av elektroniske spor
• annen relevant digital kompetanse
• språkkunnskaper ut over norsk og engelsk
• kunne utføre digitale oppgaver, kommunisere, innhente og
  bearbeide og behandle digital informasjon

God kunnskap om bruk av digitale verktøy og erfaring fra bruk av sosiale medier og internett som arbeidsverktøy blir vektlagt.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev.
ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne autoriseres for Konfidensielt.

Personlige egenskaper

• gode evner til kommunikasjon, samarbeid og relasjonsbygging
• selvstendig og strukturert
• kreativ
• initiativrik
• god gjennomføringsevne
• ha ønske om faglig utvikling og bidra til kunnskapsdeling

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du
kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser
respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske
retningslinjer og medarbeiderplattform her:
https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-ipolitiet/
medarbeiderplattform/

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politibetjent 2/1 (stillingskode 1459/1457) med brutto årslønn:
  PB1: kr. 510 000 – 530 000
  PB2: kr. 530 000 – 560 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode
  pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (for tiden toskift turnus, trening i arbeidstiden o.l.)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.