100 % fast stilling

Vi søker deg som er utdannet barnehagelærer, og som ønsker å være med på å bygge et solid og faglig pedagogteam i Revetal barnehage.

Revetal barnehage ligger i hjertet av Revetal sentrum ca 20 minutter fra Horten og Tønsberg sentrum. Vi har som satsing inkluderende fellesskap, høytidsmarkeringer og lekemiljø. Vi jobber for å ha barnehageansatte som er lyttende, omsorgsfulle, fremtidsoptimister og selvreflekterende. Som ansatt hos oss vil du være en del av et lekende miljø hvor humor og hverdagsgleder er viktige ingredienser. Latter er smittsomt og det gir energi, derfor det viktig for oss å være litt gale. Revetal barnehage er en livlig, varm og leken gjeng med små mennesker med store personligheter – og voksne som liker å være både profesjonelle, kreative og litt barnslige (på den gode måten!). Her skjer det noe hver dag: små oppdagelser, store latterkuler og av og til mysteriet om hvor alle vottene blir av.

Vi jobber systematisk med kompetanseutvikling og er opptatt av å være en lærende organisasjon.

• iverksette og lede pedagogisk arbeid, i tråd med godt faglig skjønn
• sørge for at barnehageloven og rammeplanen oppfylles gjennom det pedagogiske arbeidet
• ulike oppgaver innenfor planlegging, gjennomføring, dokumentasjon, vurdering og utvikling
• å tilby gode lekemiljøer for barn og å bruke prosjektarbeid som arbeidsform
• gjøre bærekraftige pedagogiske valg
• ha kunnskap om å skape inkluderende fellesskap, der barn er meningsfulle aktører og bidragsytere

• å sikre en god organisering og struktur av barnehagedagen
• samarbeid med foreldrene, planlegging og gjennomføring av foreldremøter
• oppfølging, opplæring og veiledning av ansatte etter gjeldende styrende dokumenter
• være en del av barnehagens ledergruppe
• å gjennomføre det allmennpedagogiske og spesialpedagogiske arbeidet for barn på sin avdeling/gruppe
• å bidra aktivt til at barnehagen er en lærende organisasjon

• bestått barnehagelærerutdanning
• den som ansettes må kunne legge frem gyldig politiattest etter Barnehageloven § 30

• gode lederegenskaper
• god evne til å organisere og strukturere
• kunnskap om barns rettigheter
• faglig engasjert og motivert, med evne til refleksjon og nytenkning
• gode samarbeidsegenskaper
• selvstendig, ansvarsfull og med god gjennomføringsevne
• åpen, nysgjerrig og evne til å skape engasjement
• søkere vil bli vurdert i forhold til personlig egnethet, i tillegg til kompetanse og erfaring

• menn oppfordres til å søke
• lønn etter gjeldende avtale

Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lover, reglement, avtaler og lærerprofesjonens etiske plattform.

Kort informasjon om barnehagene i Tønsberg kommune finner du på nettsiden vår Barnehager i Tønsberg - Tønsberg kommune

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.