100 % fast stilling

Vi søker deg med et stort engasjement for barn og barns rettigheter.

I Tønsberg kommunes barnehager har vi blant annet fokus på prosjektarbeid, inkluderende lekemiljøer og personalets relasjonskompetanse. Vi har et særlig fokus på lek som grunnlag for barns utvikling, trivsel og læring, og vi jobber aktivt for å være tilstedeværende voksne som støtter og deltar i barnas lek.

Vi jobber for å ha barnehageansatte som er lyttende, omsorgsfulle og selvreflekterende. Hos oss vil du bli en del av et fagmiljø som er opptatt av å gi barna gode vilkår for lek, utforskning og medvirkning. Barnehagen har et helt årsverk i toppet bemanning, noe som gir gode muligheter for tett oppfølging av barna og høy kvalitet i det pedagogiske arbeidet.

Vi er opptatte av å være en naturlig og viktig del av laget rundt barnet. Barnehagene jobber systematisk med kompetanseutvikling og er opptatt av å være lærende organisasjoner.

• Iverksette og drive pedagogisk arbeid, i tråd med godt faglig skjønn.
• Sørge for at barnehageloven og rammeplanen oppfylles gjennom det pedagogiske arbeidet
• Planlegging, gjennomføring, dokumentasjon, vurdering og utvikling av det pedagogiske arbeidet.
• Tilby gode lekemiljøer for barn gjennom prosjektarbeid som arbeidsform.
• Gjøre bærekraftige pedagogiske valg
• Ha kunnskap om å skape inkluderende fellesskap, der barn er meningsfulle aktører og bidragsytere
• Legge til rette for et godt samarbeid med foreldre.
• Bidra til et godt psykososialt miljø både for barn og personal.

• Bestått barnehagelærerutdanning
• Den som ansettes må kunne legge frem gyldig politiattest etter Barnehageloven §30

• Gode lederegenskaper
• God evne til å organisere og strukturere
• Kunnskap om, og evne til å leke med barn
• Kunnskap om barns rettigheter
• Faglig engasjert og motivert, med evne til refleksjon og nytenkning
• Gode samarbeidsegenskaper
• Selvstendig, ansvarsfull og med god gjennomføringsevne
• Åpen, nysgjerrig, positiv og evne til å skape engasjement

Søkere vil bli vurdert i forhold til personlig egnethet, i tillegg til kompetanse og erfaring

• Opplæring og veiledning
• Lønn etter gjeldende avtaler
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lover, reglement, avtaler og lærerprofesjonens etiske plattform.

Kort informasjon om barnehagene i Tønsberg kommune finner du på nettsiden vår www.tonsberg.kommune.no

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.