Nes kommune, Helse og velferd

Vi har ledig et svangerskapsvikariat i 100 % stilling, og søker en systemansvarlig for fagapplikasjoner innen Helse og velferd.

Stillingen er ledig 01.05.26/etter avtale, med varighet til 01.03.2027.

I denne rollen får du muligheten til å jobbe både strategisk og operativt med sentrale fagsystemer – og ikke minst lede implementeringen av en helt ny elektronisk pasientjournal (EPJ) med oppstart høsten 2026.

Hvorfor dette er en unik mulighet

• Du blir prosjektleder for et av de viktigste og mest spennende utviklingsløpene i sektoren – innføringen av ny elektronisk pasientjournal
• Du jobber tett med ledere, fagmiljøer, systemleverandører og eksterne samarbeidspartnere – og får påvirke retning, kvalitet og arbeidsprosesser
• Du blir del av et kompetent, inkluderende og engasjert fagmiljø som heier på utvikling og forbedring

Arbeidsoppgaver
I denne rollen vil du blant annet:

• Ha overordnet systemansvar for Gat turnussystem, CosDoc og øvrige fagsystemer innen helse og omsorg
• Gi brukerstøtte, veiledning og sikre god intern opplæring i systemene
• Utføre løpende feilretting, vedlikehold, brukeradministrasjon og koordinere oppgraderinger.
• Lede prosjektet for innføring av ny elektronisk pasientjournal (EPJ)
• Delta som ressursperson i andre digitaliseringsprosjekter ved behov
• Representere kommunen i interkommunale system - og fagfora

Bidra i andre relevante oppgaver ved behov.

Kvalifikasjoner
Vi ser etter deg som har:

• Relevant høyere utdanning fra høyskole eller universitet
• God kjennskap til bruk av Gat turnus og fagsystemet CosDoc
• Ønskelig med erfaring fra kommunal sektor og helse- og velferdsområdet
• Ønskelig med erfaring med prosjektledelse og bruk av prosjektmetodikk
• Kunnskap om personvern og informasjonssikkerhet
• God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne
  
  

Personlige egenskaper
Vi trenger deg som:

• Tar ansvar og evner å drive prosesser framover
• Trives med samarbeid, men jobber like godt selvstendig
• Er trygg i rollen og god til å formidle, forankre og skape engasjement
• Motiveres av tempo, utvikling og endringer
• Er analytisk, strukturert og komfortabel med å håndtere flere komplekse oppgaver samtidig
• Er serviceinnstilt og har gode kommunikasjonsferdigheter

• En nøkkelrolle der du får påvirke utviklingen av helse- og velferdstjenestene
• Mulighet til å jobbe med systemer, prosesser og prosjekter som gir direkte verdi for ansatte og innbyggere
• Et inkluderende og faglig sterkt miljø med rom for initiativ
• Lønn etter avtale/Lønn i henhold til tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Gratis parkering

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.