Nes kommune Leirvegen bosenter og dagavdeling

I august/september 2026 flytter de første beboerne inn i Runnihagen – en ny og moderne omsorgsbolig for mennesker i tidlig fase av kognitiv svikt/ demenssykdom.

Vi søker nå helsefagarbeidere som vil være med fra starten og sette standarden for hvordan det skal være å bo – og jobbe – her.

Runnihagen tilhører Avdeling 3 i hjemmetjenesten. Avdelingen består i dag av 17 etablerte omsorgsboliger og dagsenter.

Hjemmetjenestens andre avdelinger består av:

- To hjemmesykepleieavdelinger
- Administrasjon, praktisk bistand og saksbehandlerteam
- Fag- og kvalitetsansvarlig, som bidrar til systematisk fagutvikling og kvalitetssikring.

• Helhetlig oppfølging av beboere.
• Bidra til mestring, struktur og trygghet i hverdagen
• Miljøarbeid med fokus på aktivitet, sosial deltakelse og livsglede
• Bruk og oppfølging av velferdsteknologiske løsninger
• Veilede og motivere kollegaer, beboere og pårørende
• Kliniske observasjoner og vurderinger, samt igangsetting av tiltak
• Prosedyrer etter kompetanse
• Dokumentasjon, og faglig oppfølging
• Samarbeid med hjemmesykepleien (punkttjenester), pårørende og øvrige samarbeidspartnere
• Arbeidsoppgaver kan endre seg i takt med behov

Hverdagen vil ikke alltid være lik, og sammen justerer vi kursen underveis.
Målet vårt er å støtte mestring, tro på egne ressurser, selvstendighet og livsglede – så lenge som mulig.

• Autorisert helsefagarbeider eller hjelpepleier 
• Beherske norsk godt både skriftlig og muntlig, ønskelig med bestått B2 språkkurs
• Førerkort klasse B
• Det er ønskelig med erfaring fra  hjemmetjeneste, omsorgsbolig, geriatri, demens eller tilsvarende
• Gode IKT- ferdigheter
• Interesse for, eller erfaring med, bruk av teknologi og velferdsteknologiske løsninger

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder.

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Strukturert, pliktoppfyllende, engasjert og faglig interessert
• Opptatt av kvalitet i tjenesten, trygg i faget – og trygg på deg selv.
• Fleksibel og læredyktig
• Positiv bidragsyter til arbeidsmiljø, har humor, bidrar til et arbeidsmiljø med takhøyde – og ser mennesket bak diagnosen.
• Kreativ og løsningsorientert
• Tar ansvar og initiativ
• Du trives med samarbeid, men evner også å ta selvstendige vurderinger.
• Du er raus, tydelig og møter både beboere, pårørende og kollegaer med respekt.
• Du er nysgjerrig på nye løsninger og komfortabel med teknologi.
  Personlig egnethet vektlegges.

• En givende hverdag sammen med gode kollegaer
• Organisert opplæring og oppfølging
• Egenutvikling og erfaring med mange ulike aspekter av helsetjenestene i kommunen
• Variert arbeidshverdag
• Mulighet til å være med og forme et helt nytt arbeidsmiljø.
• Dag/kveld med arbeid hver 3. helg
• Lønn etter gjeldende tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger 

Runnihagen skal bli et sted der det er godt å bo – og et godt sted å jobbe.
Dette er en mulighet til å bygge kultur, fagmiljø og fellesskap fra grunnen av.

Vi har følgende ledige stillinger:

Ordinære stillinger:

• 2 x 100 %
• 97,89 %
• 90,38 %
• 85,68 %
• 78,87 %
• 67,61 %

Helgestillinger:

• 18,19 %
• 14,67 %
• 3 x 14,55 %
• 2 x 14,08 %
• 2 x 14,2 %

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. 

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål, tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.