Politifaglig etterforskningsleder ved Felles Straffesaksinntak

Om stillingen

Felles straffesaksinntak (FSI) er en av 3 seksjoner ved driftsenhet Felles enhet for etterforskning og etterretning(FEE). 

Seksjonens primæroppgave er å håndtere straffesakene i hele distriktet i sakenes første fase (initialfase) døgnet rundt, hele året, med høy kvalitet, effektivitet og likebehandling. Dette i tett samarbeid med operasjonssentral, politipatruljer, politijurister, etterretning og distriktet for øvrig.

Seksjonen består av politifaglige etterforskningsledere og sivil etterforskningsstøtte, og samarbeider meget tett med seksjon for påtale i FSI. Seksjonen har i tillegg ansvaret for Støttesenter for kriminalitetsutsatte (SKU), som er organisert som et eget avsnitt med egen fagleder. 

Seksjonen er stedsplassert på politihuset i Trondheim, og består i dag av 23 ansatte. På seksjonen er vi opptatt av  teamarbeid, godt arbeidsmiljø og at vi støtter hverandre i en hektisk hverdag. Vi legger også vekt på erfaringslæring, kunnskapsdeling, utvikling og medarbeiderinvolvering. Det legges også til rette for noe fysisk trening i arbeidstiden.

Vi lyser nå ut 1 fast stilling. Ved ytterligere endringer i personellsituasjonen kan det også bli behov for ytterligere faste-/ eller vikariat stillinger. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som har god rolleforståelse og som er i stand til å forstå enhetens oppdrag . Vi vil at du skal være selvstendig, ydmyk og lærevillig. Vi ser etter deg som motiveres av å jobbe tett sammen med andre og som anerkjenner innspill og gode diskusjoner, og som i rollen har evne til å fatte beslutninger i krevende oppdragsløsninger . Du er imøtekommende, og har stor organisasjonsforståelse. Du verdsetter et godt og trygt arbeidsmiljø for alle og bidrar selv til dette i hverdagen.      

 

Arbeidsoppgaver

• Lede, organisere, fordele og kontrollere etterforskningen i initialfasen i hele distriktet, i tett samarbeid med påtaleansvarlig FSI jurist og sivil etterforskningsstøtte.  
• Gi støtte til politipatruljen og operasjonssentralen samt andre enheter i distriktet i den innledende fasen av etterforskningen , og selv overta lederansvaret for etterforskningen når saken og situasjonen krever det
• Sørge for at etterforskningen besettes med tilstrekkelig personell med riktig kompetanse, slik at kvalitet, fremdrift , effektivitet og samhandling ivaretas
• Identifisere og prioritere saker i henhold til riksadvokatens og politimesterens prioriteringer
• Ivareta rollen i forhold til lokalt beredskapsplanverk
• Ivareta rollen som vaktsjef i sentralarresten
• Bidra til å bygge kompetanse og erfaringslæring innenfor etterforskningsfaget i politidistriktet
• Døgnkontinuerlig skiftarbeid

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Politiskole/politihøyskole
• Minimum 1 års erfaring som etterforsker, herunder teller også erfaring innen spesialiserte etterforskningsmetoder 
• Videreutdanning i etterforskning (VEF) - alternativt må den som ansettes forplikte seg til å ta utdanningen innen 2 år.
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres . Klareringsnivå H. 

Det er også ønskelig med:

• Erfaring som etterforskningsleder
• Erfaring og innsikt i samhandlingen mellom FSI, politipatruljen og operasjonssentralen
• Utdanning innenfor ledelse
• Utdanning eller erfaring innen etterretningsfaget

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering. 

Personlige egenskaper

• Tydelig og helhetsorientert
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å se sin rolle som leder
• Være imøtekommende og en bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som Politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 740 000 - 780 000. I tillegg utbetales et funksjonstillegg så lenge man innehar stillingen som Politifaglig etterforskningsleder. Funksjonstillegget er i dag kr. 25 000 pr år.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser og trening i arbeidstiden.

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.