Spesialetterforsker

Om stillingen

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. 

Vi har nå ledig fast stilling som spesialetterforsker i Trøndelag politidistrikt. 

Stillingen er ved Avsnittet for økonomi, miljø og arbeidslivskriminalitet i Trøndelag politidistrikt på politihuset i Trondheim. Avsnittet ligger under Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE), hvilket innebærer at avsnittet også har et bistandsansvar overfor andre avsnitt og driftsenheter, i tillegg til å ha ansvar for etterforskning av egne saker. 

Avsnittet bistår ofte i andre store straffesaker i politidistriktet, og samarbeider med flere eksterne etater. Da avsnittet ligger under FEE, kan det også bli aktuelt både å hospitere og plasseres ved andre avsnitt under FEE i kortere eller lengre tidsrom.

Avsnittet har et bredt sakstilfang. Avsnittets medarbeidere innehar høy kompetanse innenfor fagfeltet, og er spesialister innen inndragning, krypto, dyrevelferd, konkurser, miljøsaker og arbeidsulykker, for å nevne noen. I tillegg til personer med bakgrunn fra politihøgskolen, har avsnittet også politiansatte spesialetterforskere (personer med revisorbakgrunn eller annen økonomisk utdannelse og erfaring) samt bistandsrevisorer fra Skatteetaten. Avsnittet har også tilknyttet egne jurister som er meget dyktige på fagfeltene. Avsnittet har tett dialog med Økokrim i både etterforsknings-, etterretnings- og utdanningssammenheng. 

Avsnittet har en viktig rolle relatert til politiets stabsarbeid ved alvorlige hendelser. Det må derfor påregnes deltakelse i øvelser i forbindelse med stabsarbeid samt i skarpe og reelle situasjoner. Hovedarbeidsoppgavene i slike tilfeller omhandler drift av Evakuert- og pårørendesenter (EPS) samt mottakssentral for tips. 

Avsnittet samarbeider ofte med andre statlige etater som Skatteetaten, Arbeidstilsynet, Mattilsynet, NAV samt bostyrere, finansinstitusjoner i inn- og utland og annet fagpersonell relatert til løsning av straffesaker. 

Det forventes at den ansatte bidrar med taktiske valg i etterforskningen og gjennomfører etterforskningsskritt i henhold til gjeldende standarder. Det forventes at den den ansatte arbeider selvstendig, men også fungerer godt i teambasert arbeid.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å bruke sin utdanning og erfaring på å ta utbytte fra gjerningspersoner. Du må også kunne bruke din kompetanse til å etterforske og bistå andre med sine problemstillinger . Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet.

Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. 

I vår vurdering av kandidater legger vi særlig vekt på din evne til å være etterrettelig, spørrende, lærende og ha en kraft til fremdrift. Det er også viktig for oss at du fungerer godt i vårt sosiale arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Forebygge og etterforske økonomisk kriminalitet
• Gjennomgå og analysere regnskapsdokumentasjon, konti, dokumenter og annen informasjon 
• Beregne straffbart utbytte, følge pengespor, oppspore formue, sikre inndragningskrav
• Bistå ved politiavhør samt gjennomføre egne avhør 
• Delta på aksjoner og gjennomføre ransakinger der det er nødvendig 
• Bistå påtalemyndigheten før, under og etter iretterføring av straffesaker 
• Bistå og veilede andre driftsenheter innen etterforskning av økonomisk kriminalitet og vinningskriminalitet i distriktet 
• Sørge for faglig utvikling på området og delta i utvikling av nye metoder/praksis innenfor fagområdet
• Betjene egen portefølje 
• Utføre øvrige oppgaver tildelt av avsnittsleder

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Minimum 3 års revisjons- eller økonomiutdanning fra høgskole- eller universitetsnivå 
• God regnskapskompetanse 
• Beherske analyseverktøy, som f.eks. Excel eller andre program tilgjengelig for politiet for behandling av store informasjonsmengder 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Det er også ønskelig med:

• Arbeidserfaring med sin økonomiutdannelse hos offentlig eller privat kontroll/utrednings-, revisjons eller tilsynsvirksomhet
• Erfaring fra etterforskning av økonomiske straffesaker 
• Kjennskap til politiets organisasjon
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering. 

Personlige egenskaper

• Engasjert innen fagområdet
• Strukturert
• Analytisk
• Gode samarbeidsevner
• Stor arbeidskapasitet

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som spesialetterforsker (stillingskode 1552) med årslønn: kr. 740 000 - 820 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her: https://www.spk.no/
• Gode arbeidsbetingelser (fleksibel arbeidstid, muligheter for hjemmekontor inntil to dager i uken, trening i arbeidstiden)

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.