Politifaglig etterforskningsleder ved Orkland politistasjon

Om stillingen

Vi søker etter en politifaglig etterforskningsleder (PEL) ved Orkland politistasjon, avsnitt etterforskning. Avsnittet har saksansvar for alle saksfelt, bortsett fra mishandling i nære relasjoner, som ivaretas ved eget team på Heimdal politistasjon. Avsnittet består for tiden av 12 ansatte, hvorav to politifaglige etterforskningsledere, en avsnittsleder og 9 etterforskere. 

Stillingen samarbeider tett med ansatte ved Orkland politistasjon, og har ansvar for å følge opp straffesaksbehandlingen med riktig prioritering og kvalitetsmål. Som PEL vil du også få ansvar for å holde oversikt over, og følge opp straffesaker ved de andre driftsenhetene underlagt Orkland politistasjonsdistrikt, Hitra og Heim. I dag fordeler PELene porteføljen seg i mellom ved at den ene tar prioriterte saker, mens den andre driver porteføljestyring av de minst prioriterte sakene. 

Det er i tillegg et nært samarbeid med de andre enhetene i GDE sør, og spesielt etterforskningsavsnittene ved Heimdal politistasjon. Det er ukentlige faste møtepunkter med PELer fra de andre avsnittene, og det er en forventning om at den som ansettes i stillingen bidrar til at vi videreutvikler samarbeidet vi har oppnådd i etterforskningsmiljøet for GDE sør. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å drive politifaglig etterforskningsledelse av alle saker som tilfaller avsnittet. Du må like å jobbe i relativt høyt tempo, og være bekvem med at "godt nok" er "godt nok". Du må trives med å få henvendelser fra alle ansatte, både ved eget tjenestested og de andre tjenestestedene, og fungere som en "kompetansebank" for både andre PELer og de som går kombinert tjeneste. Som PEL hos oss forventes det at man evner å løfte blikket i en hektisk hverdag, og tar seg tid til å følge opp både seg selv og sine medarbeidere.

Motivasjon for å jobbe i Orkland politistasjonsdistrikt vil bli vektlagt. Kvinner oppfordres til å søke.

For å lykkes i stillingen må du ha god innsikt i sentrale og lokale styringsdokumenter knyttet til hvilke saker som skal prioriteres.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på - samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Prioritering og styring av alle saker som tilfaller avsnittet
• Etterforskningsledelse i alvorlige saker
• Ansvarlig for fagledelse av og utvikling av etterforskerne på avsnittet i samarbeid med avsnittsleder
• Bistand til andre avsnitt og tjenestesteder ved behov
• Det må påregnes turnustjeneste ved FSI (Felles straffesaksinntak)  hver 6. helg

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politi(høg)skole
• Erfaring som etterforsker

Det er også ønskelig med:

• Videreutdanning i etterforskning
• Erfaring fra politifaglig etterforskningsledelse eller andre lederstillinger
• Lederutdanning 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering. 

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Stor arbeidskapasitet og evne til å prioritere
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Samfunnsengasjert
• Reflektert rundt politiets samfunnsoppdrag

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn kr. 730 000 - 770 000
• Funksjonstillegg som PEL på kr. 25 000 pr. år tilkommer
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (fleksibel arbeidstid, mulighet for noe hjemmekontor, trening i arbeidstiden, o.l)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Det utarbeides offentlig søkerliste. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.