Innsatsleder ved Heimdal politistasjon, Trøndelag politidistrikt

Om stillingen

Ønsker du en variert og spennende arbeidshverdag som innsatsleder?

I GDE Gauldal/Orkdal har vi ledig to faste stillinger som innsatsleder. I stillingen vil du inngå i et team bestående av 9 innsatsledere i GDE Gauldal/Orkdal.

Stillingen er organisatorisk plassert ved Gauldal politistasjonsdistrikt, seksjon for forebyggende og patrulje. Innsatsleder er underlagt avsnittsleder, og begge stillingene er stedsplassert ved Heimdal politistasjon.

Som innsatsleder er du øverste leder på taktisk nivå. I tillegg innehar stillingen en sentral funksjon i det målstyrte, etterforskningsmessige og forebyggende arbeidet i politiet. Arbeidsledelse er en viktig del av stillingen.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte kandidater som evner å se helheten i politiarbeidet og som klarer å motivere og engasjere medarbeidere. Vi ser etter gode rollemodeller som er pådrivere til et godt arbeidsmiljø og som evner å lede mennesker og prosesser.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. 

Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Innsatsleder er politiets øverste leder på taktisk nivå, og skal, i tett samarbeid med operasjonelt nivå, lede, koordinere og Kvalitetssikre håndteringen av akutte og planlagte hendelser på taktisk nivå, og er ansvarlig for at innsatsen ledes i henhold til politiets overordnede prioriteringer og beslutninger
• Ivareta politidistriktets behov for innsatsledelse
• Koordinere, styre og lede alle ressurser i innsatsområdet, også øvrige etater og eksterne samvirkeaktører
• Kvalitetssikre tjenesteutførelsen i innsatsområdet, herunder politiarbeid på stedet (PPS)
• Planlegge og lede innsatsen i planlagte aksjoner og operasjoner, eksempelvis statsbesøk og offisielle besøk
• Yte rådgivning ovenfor andre samarbeidspartnere
• Delta i politidistriktets beredskapsplanlegging (PBS III)
• Bidra i planlegging og gjennomføring av øvelser
• Utøve arbeidsledelse i daglig drift i henhold til gitte arbeidsoppgaver og prioriteringer, herunder effektiv disponering av ressursen
• Sikre effektiv og kunnskapsbasert politipatrulje med stort fokus på kriminalitetsforebyggende politiarbeid (KUBA)
• Medvirke til godt medarbeiderskap og ønsket kultur
• Ivareta kommunikasjon med media
• Sørge for oppfølging av mannskap ved hendelser i samarbeid med operasjonsleder og øvrig ledelse
• Være en del av en helkontinuerlig vakt- og beredskapstjeneste
• Andre pålagte oppgaver

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politiskole / politihøgskole
• Inneha IP4-godkjenning og utrykningssjåfør, eller kunne godkjennes for dette
• Bred operativ erfaring
• Erfaring med etterforskning (av nyere dato)
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Det er også ønskelig med:

• Ledererfaring- og eller lederutdanning innen operativ ledelse eller personalledelse
• Utdanning/kurs om faget innsatsledelse
• God kjennskap til digitale verktøy, rutiner, instrukser, ordrer og planverk i politiet
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering. 

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner
• Rollemodell
• Helhetsorientert
• Evne til å ivareta ansatte
• Mål- og resultatorientert

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt.

Som leder må du i tillegg:

• Sette retning og drive endring
• Motivere og utvikle medarbeidere
• Skape resultater i samhandling med andre

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 724 000 -- 755 000. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (trening i arbeidstiden)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Det oppfordres til at damer søker på stillingen.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker via Jobbnorge ved å skrive et søknadsbrev og registrere utfyllende CV. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.