Avdelingsleder for juridisk seksjon

Om stillingen 

Ved Trondheim fengsel og forvaringsanstalt, juridisk seksjon, er det ledig en fast 100 % stilling som avdelingsleder.

Tiltredelse etter nærmere avtale.

Juridisk seksjon har ansvaret for at innsattes rettigheter ivaretas i samsvar med straffegjennomføringsloven og annet relevant lovverk, og at saksbehandlingen utføres i tråd med god forvaltningsskikk. Videre skal seksjonen aktivt støtte fengselets ledelse og de øvrige seksjonene, og bidra til at de når sine mål. Juridisk seksjon bistår i tillegg Verdal fengsel med saksbehandling.

Stillingen innebærer daglig ledelse av juridisk seksjon med tilhørende personalansvar for seksjonens 4 medarbeidere. Leder for juridisk seksjon er en del av fengselets ledergruppe og skal i tillegg til å lede egen seksjon, bistå fengselets øverste ledelse i generelle juridiske spørsmål og personalsaker. Leder for juridisk seksjon skal særlig ta initiativ og utvikle fengselet på det juridiske området i sin helhet. 

I tillegg innebærer stillingen behandling av fengselets saker knyttet til innsatte og domfelte, samt å ta initiativ til opplæring og sørge for at fengselets øvrige seksjoner og avdelinger har den nødvendig kompetanse om relevant regelverk. 

Varetekts- og domskoordineringsfunksjonen ligger under juridisk seksjon. Stillingen innebærer også et lederansvar og faglig ansvar for dette området. 

Arbeidssted vil være ved Trondheim fengsel og forvaringsanstalt, Nermarka avdeling.

Arbeidsoppgaver

• Ledelse av juridisk seksjon, faglig og personalmessig 
• Delta i fengselets ledergruppe 
• Yte juridisk støtte til fengselets ledelse, særlig knyttet til personalsaker og personvernområdet 
• Rådgivning og sørge for nødvendig opplæring og kompetanse til Trondheim fengsels øvrige seksjoner og avdelinger 
• Behandling av enkeltsaker knyttet til domfelte og innsatte eksempelvis vurdering av permisjon, prøveløslatelse, elektronisk kontroll, institusjonssoning og erstatning mv. 
• Behandling av øvrige saker som tilfaller juridisk seksjon slik som høringsuttalelser og innsynsbegjæringer. 
• Representere fengselet i fora med eksterne og samarbeidende enheter i kriminalomsorgen, kontakt og koordinering med advokater, politi - og påtalemyndighet, UDI, Sivilombudet, Datatilsynet samt andre offentlige etater. 
• Oppfølging av tilsynsmyndigheter 

 

Andre oppgaver pålagt av nærmeste leder. Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
• Relevant ledererfaring
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy

Det er ønskelig at du har

• Relevant erfaring
• Relevant utdanning innen ledelse er en fordel
• Kjennskap til straffegjennomføringskjeden og straffesakskjeden 
• Erfaring med saksbehandling i forvaltningen 
• Kjennskap innenfor arbeidsrett 
• Gode engelskkunnskaper

Personlige egenskaper

• Gode leder og samarbeidsevner 
• Personlige egenskaper i tråd med etatens verdier
• Gode kommunikasjonsevner 
• Er selvstendig, initiativrik og har god gjennomføringsevne 
• Jobber systematisk, effektivt og nøyaktig har evne til å planlegge og strukturere en arbeidshverdag med mange oppgaver og prosesser 
• Lojalitet og evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag 
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse 
• Treningsfasiliteter og et aktivt idrettslag 
• Parkering med lademulighet for el-bil 

Stillingen lønnes som avdelingsleder kode 1407 fra kr 680 000 - 1 020 000 pr. år avhengig av ansiennitet/kvalifikasjoner, det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Trondheim Fengsel og forvaringsanstalt mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Vi jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. 

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse. 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til assisterende fengselsleder Tonje Wisth tlf. 73 82 60 02/ 969 43 897. 

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM