HR - rådgiver/seniorrådgiver

Om stillingen

Kriminalomsorgen region nord søker rådgiver/seniorrådgiver HR til en fast stilling ved regionkontoret.

Stillingen er plassert i administrativ seksjon og vil arbeide tett med regionledelsen og lokale enheter. HR-funksjonen har en sentral rolle i å sikre etterlevelse av lov- og avtaleverk, støtte ledere i krevende saker og bidra til utvikling av organisasjonen.

Vi søker deg som har solid HR-faglig kompetanse, gjerne innen arbeidsrett, og som trives med en arbeidshverdag som kombinerer operativ saksbehandling og rådgivning med utviklingsoppgaver.

Oppgavene må ses i sammenheng med regionens samlede oppdrag, herunder krav til internkontroll, arbeidsmiljø, bemanning og etterlevelse av lov- og avtaleverk.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte:

Arbeidsrett og personalforvaltning

• saksbehandling og rådgivning i arbeidsrettslige problemstillinger 
• bistand i varslingssaker, personalsaker og omstillingsprosesser 
• sikre etterlevelse av lov- og avtaleverk 

Lederstøtte og HR-rådgivning

• operativ støtte til ledere i personalmessige og organisatoriske spørsmål 
• bidra til god rolleforståelse og praksis i arbeidsgiverrollen 

Styring, rapportering og internkontroll

• bidra til oppfølging av krav i disponeringsbrev og oppdragsbrev innen HR/HMS 
• utarbeide og videreutvikle rutiner, retningslinjer og styringsgrunnlag 
• bidra til rapportering og analyse 

Medbestemmelse og partssamarbeid

• bidra i forberedelse og oppfølging av saker til IDF og AMU 
• samarbeide med tillitsvalgte og vernetjeneste 

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha:

• relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå. Vi søker fortrinnsvis kandidater med master i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen
• erfaring fra HR-arbeid, herunder arbeidsrettslig saksbehandling 
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

For stilling som seniorrådgiver kreves i tillegg:

• minimum fem års relevant erfaring 
• evne til å arbeide selvstendig og håndtere komplekse saker 

Det er en fordel om du har:

• erfaring med varslingssaker og krevende personalsaker 
• erfaring fra offentlig sektor 
• god kunnskap om relevant lov- og avtaleverk
• erfaring med partssamarbeid 
• god digital forståelse og evne til å ta i bruk og utnytte digitale verktøy, herunder Microsoft 365

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er selvstendig, initiativrik og har god gjennomføringsevne
• samarbeider godt på tvers av nivåer og fagområder
• jobber systematisk, effektivt og nøyaktig
• har god vurderingsevne og rolleforståelse 
• evner å håndtere krevende saker på en trygg og profesjonell måte 
• evner å planlegge og strukturere en arbeidshverdag med mange oppgaver og prosesser

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode muligheter til faglig og personlig utvikling
• et godt arbeidsmiljø i moderne lokaler i Brattørkaia 15 i Trondheim, med kantine, garderobe og treningsrom
• fleksibel arbeidstidsordning i henhold til statens særavtale
• mulighet for én time trening i arbeidstiden pr. uke
• frivillig ordning med delvis hjemmekontor
• IA-bedrift
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• stillingen lønnes som 1434 rådgiver kr 700 000 - 800 000 pr år, eller 1364 seniorrådgiver kr 750 000 - 950 000 avhengig av kvalifikasjoner. Ved særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes
• det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til kst. assisterende regiondirektør Jørund Waagø, tlf. 92 04 94 94.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM