Politibetjent 3/1 ved Spaning og Skjulte tvangsmidler

Om stillingen

Er du på jakt etter en spennende jobb som tilbyr et miljø for kreativitet og mulighet for å tenke utenfor boksen? Ønsker du en arbeidshverdag der du vil bli utfordret og stilt krav til? Da kan denne stillingen være det du ser etter.

Avsnittet for Spaning og Skjulte tvangsmidler består av dedikerte operatører organisert i team, ledet av en avsnittsleder. Det er et operativt avsnitt hvor tjenesten utføres sivilt. Avsnittet håndterer saker som tilhører egen seksjon, samtidig som det fungerer som en spesialisert funksjon til disposisjon for hele distriktet og samarbeidende enheter.

Arbeidsbelastningen varierer, men kan i perioder være svært krevende, med kontinuerlig oppfølging av saker som krever innsats døgnet rundt over lengre perioder. De ansatte ved avsnittet er ansvarlige for den operative gjennomføringen av skjulte etterforskningsmetoder, som for eksempel teknisk og taktisk spaning. Det må påregnes å gjennomføre etterretningsoppgaver, samt utførelse av åpen polititjeneste som pågripelser, ransakinger og tradisjonell etterforskning.

Er dette noe som fanger din interesse? Vi søker nå etter en operatør i fast stilling. Arbeidssted er i Trondheim.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er selvgående med god evne til selvledelse, og du trives med ansvar og varierte arbeidsdager. Du har gode relasjonelle ferdigheter og bidrar positivt inn i teamet, samtidig som du evner å jobbe fokusert og strukturert på egen hånd.

Rollen krever stor kapasitet og evne til raske taktskifter. Du håndterer omstillinger og skiftende prioriteringer med ro og profesjonalitet, og du har solid gjennomføringsevne også når tempoet er høyt og oppgaver kommer tett. Kreativitet er en naturlig del av hvordan du løser utfordringer, og du viser tydelig motivasjon for fagfeltet og for å utvikle deg videre. Samtidig vet du at arbeidsdagen kan variere: Det kan også være rolige og mer ensformige perioder, og da er tålmodighet og evnen til å holde fokus over tid viktig.

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

Hovedansvaret vil være den operative gjennomføringen av skjulte etterforskningsmetoder, som bl.a. inkluderer:

• Teknisk og taktisk spaning
• Innhenting av informasjon via ulike kilder
• Arbeidsoppgaver innen etterforskning/etterretning
• Bidra til fagutvikling av metodene
• Bidra til kompetanseoverføring til andre enheter

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• Inneha IP4-godkjenning og utrykningskjøring, eventuelt må du kunne re-godkjennes for dette
• Minimum 2 års operativ tjenesteerfaring fra politi/lensmannsetaten. Kortere erfaring kan vurderes med dokumentert operativ erfaring fra lignende tjenester, for eksempel Forsvaret
• Må kunne sikkerhetsklareres på "Hemmelig" nivå
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne
• For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden. Kompetansekriterieskjema for pb 3 og kompetansekriterieskjema for pb 2 lastes ned ved å følge lenkene

Det er også ønskelig med:

• Relevant tilleggsutdanning og erfaring fra fagområdet. Ved manglende kompetanse forventes det at ansatte gjennomfører Politihøgskolens utdanningsløp innen skjulte metoder etter ansettelse
• Erfaring innen etterretning og etterforskning
• Allsidig bakgrunn
• Språkkompetanse utover engelsk 
• Formal- eller realkompetanse fra flerkulturelle samfunn

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering. 

Personlige egenskaper

 

• Relasjonelle ferdigheter 
• Selvgående
• Omstillingsevne
• Gjennomføringsevne 
• Kreativitet 
• Stor kapasitet 
• Motivasjon for fagfeltet

Personlig egnethet og hvordan du utfyller teamets samlede kompetanse vil veie tungt ved ansettelse. I tillegg til intervju vil det gjennomføres ulike tester som del av seleksjonsprosessen.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • politibetjent 3: kr. 575 000 - 680 000
  • politibetjent 2: kr. 540 000 - 570 000
  • politibetjent 1: kr. 510 000 - 535 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser (turnus,  trening i arbeidstiden.) 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.