Seksjonsleder - Seksjon for desken

Om stillingen og seksjon

Vi søker en resultatorientert leder, som er trygg i lederrollen, og har evne til å motivere og engasjere medarbeidere. Stillingen krever stor selvstendighet, og meget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Du vil få ansvar for beredskapsplanlegging i samarbeid med stabssjef, og vil inngå i vaktordning for stabssjefsfunksjonen. Videre vil du bidra inn i avdelingens videreutvikling og totale oppdragsløsning og være en del avdelingens ledergruppe, samt sørge for at seksjonens leveranser er i tråd med strategiske føringer og forventninger.

Seksjonen har ansvaret for Kripos' døgnbetjente desk, som er nasjonalt kontaktpunkt for internasjonalt politisamarbeid. Desken er også kontaktpunkt og koordinerende ledd for Kripos i større hendelser i inn- og utland, samt mottar og koordinerer bistandsanmodninger til Kripos. I tillegg til Desken ligger også Passenger Information Unit (PIU) ved seksjonen. PIU er en nasjonal enhet som henter inn, behandler og analyserer passasjerinformasjon (PNR-opplysninger) på alle flyvninger inn og ut av Norge til formålet å forebygge, avdekke, etterforske eller straffeforfølge terror eller annen alvorlig kriminalitet. 

Seksjonen er en av fem fagseksjoner som tilhører Avdeling for internasjonalt politisamarbeid og operative tjeneste. Avdelingen har ansvar for internasjonalt politisamarbeid, operative tjenester og skjulte etterforskningsmetoder, i tillegg til Kripos' døgnbetjente kontaktpunkt. Avdelingen består av ca. 170 medarbeidere, både politiutdannede og personer med annen utdanningsbakgrunn.

Kvinner oppfordres til å søke.

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som har relevant erfaring fra beredskapsarbeid og koordinering av tverrfaglig innsats, og som har en bred forståelse av politiets samfunnsoppdrag. Du må evne å styre og koordinere på tvers av avdelinger på Kripos, nasjonalt og internasjonalt. Du må være trygg, inkluderende og motivert til å finne gode løsninger i samarbeid med andre. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, arbeidsmoral og integritet, og legger vekt på at du bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø.

Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning. Personlig egnethet vektlegges.

Arbeidsoppgaver

• personaloppfølging, herunder rekruttering, kompetanseutvikling, sykefravær, mm.
• budsjett- og økonomistyring, inkl. rapportering og prognoser
• bidra inn i avdelingens videreutvikling og totale oppdragsløsning som en del av avdelingens ledergruppe
• sørge for at seksjonens leveranser er i tråd med strategiske føringer og forventninger
• ivareta seksjonens samvirke med resten av Kripos og etaten for øvrig
• ansvar for seksjonens planverk og enkelte deler av Kripos' felles beredskapsplanverk 
• delta i og/eller lede relevante interne og eksterne arbeidsgrupper, øvelser, møter og prosjekter
• videreutvikle god kultur gjennom ledelse og medarbeiderskap

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert

• fullført og bestått politi(høg)skole
• relevant ledererfaring fra stilling med budsjett- og personalansvar
• relevant erfaring fra beredskapsarbeid 
• erfaring fra koordinering av tverrfaglig innsats 
• bred forståelse av politiets samfunnsoppdrag
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er også ønskelig med

• kunnskap om internasjonalt politisamarbeid
• relevant etter- og videreutdanning innen ledelse 
• relevant etter- og videreutdanning innen beredskap 
• erfaring med turnus- og tjenesteplanlegging
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Du må kunne sikkerhetsklareres for STRENGT HEMMELIG (SH). 

Personlige egenskaper

• svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• evne til å tenke strategisk og langsiktig for egen seksjon, avdelingen og Kripos som helhet
• resultatorientert, herunder evne til tydelig kommunikasjon om forventinger, ansvar og resultat
• evne til å motivere, støtte, utvikle og utnytte potensialet i egne medarbeidere
• evne til å jobbe selvstendig, samt ta tidsriktige beslutninger

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.
• Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290), fra kr 1.000.000-1.100.000 brutto per år. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Fleksibel arbeidstid, inkludert sommer- og vintertid.
• Sentral beliggenhet på Bryn, med gode kollektivforbindelser.
• Nytt og moderne bygg med gode fasiliteter.
• Trening i arbeidstiden.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Søknader uten vitnemål og eventuelle attester vil ikke behandles.