Kripos søker rådgivere til avsnitt for internasjonale etterlysninger

Om stillingen og seksjonens arbeid

Kripos har ledig to faste stillinger som rådgiver ved SIRENE-seksjonen - avsnitt for internasjonale etterlysninger. Hovedoppgavene til avsnittet er saksbehandling av internasjonale etterlysninger i Schengen informasjonssystem, koordinering av informasjon mellom nasjonale og internasjonale myndigheter, opplæring internt og eksternt, oppfølging av beredskapsplanverk og andre oppgaver som kan kombineres med turnusarbeid. 

Avsnittet er en del av Kripos' responssenter og samhandler løpende med de internasjonale og andre relevante fagmiljøer i organisasjonen. SIRENE-seksjonen er kontaktpunkt for koordinering og utveksling av informasjon knyttet til Schengen Informasjonssystem (SIS) innen Schengensamarbeidet. Alle de 31 EU/Schengenlandene som er knyttet til SIS har en nasjonal SIRENE-enhet, og kommunikasjonen mellom landene foretas via SIRENE på vegne av nasjonale myndigheter. Seksjonen er en av fem fagseksjoner som tilhører Avdeling for internasjonalt politisamarbeid og operative tjenester. Avdelingen har ansvar for Kripos' døgnbetjente kontaktpunkt, operative tjenester og skjulte etterforskningsmetoder, i tillegg til internasjonalt politisamarbeid. Avdelingen består av ca. 170 medarbeidere, både politiutdannede og personer med annen utdanningsbakgrunn.

Sentrale samarbeidspartnere er politidistrikt, utlendingsmyndigheter og de nasjonale SIRENE-kontorene i de øvrige medlemslandene i Schengen-samarbeidet. Det pågår en stor utvikling i EUs informasjonssystemer som også vil berøre SIRENE sine oppgaver fremover.

Det må påregnes turnustjeneste med vakter dag/kveld/helg.

Søkere vil kunne bli testet i engelsk, samt evnetest. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ønsker kompetente og motiverte medarbeidere som tar ansvar, og som både trives med selvstendig arbeid og jobber godt i team. Du må fungere godt i et aktivt og travelt arbeidsmiljø - med mange ulike typer henvendelser og periodevis korte tidsfrister. I tillegg må du ha omstillingsevne og allsidighet for å kunne bistå i seksjonens øvrige arbeidsoppgaver. Vi forutsetter fleksibilitet med hensyn til både arbeidsoppgaver og organisering.

Videre søker vi etter deg som er kvalitetsbevisst og strukturert og med god serviceinnstilling og rolleforståelse. Det legges vekt på personlig egnethet, erfaring og endringsvilje. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• behandling av saker fra norske og utenlandske politimyndigheter relatert til Schengen informasjonssystem (SIS)
• rådgivning og veiledning til interne- og eksterne samarbeidspartnere
• innhente, behandle og koordinere informasjon mellom relevante myndigheter - nasjonalt og internasjonalt
• gjennomføre registerundersøkelser
• kontroll- og kvalitetssikring av dokumenter og opplysninger 
• bidra til kompetansedeling internt og eksternt
• bidra inn i seksjonens fag- og metodeutvikling

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• relevant utdanning på universitets-/høyskolenivå, minimum bachelornivå
• minimum 3 års relevant arbeidserfaring
• erfaring fra saksbehandling
• erfaring fra politi- eller utlendingsmyndighet
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er også ønskelig med:

• god regelverksforståelse
• kjennskap til politiets- og/ eller utlendingsforvaltningens registre
• kunnskap om internasjonalt politisamarbeid
• relevant erfaring med rådgivning og/eller veiledning 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Du må kunne sikkerhetsklares for Hemmelig.

Personlige egenskaper

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• evne til å prioritere og jobbe selvstendig
• strukturert i arbeidsoppgavene som saksbehandler
• nøyaktig i behandlingen av opplysninger

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• stillingen lønnes som rådgiver (SKO 1434), fra kr 650.000-750.000 brutto per år
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• en spennende stilling i et faglig sterkt miljø som gir store muligheter for faglig og personlig utvikling
• turnustjeneste med vakter dag/kveld/helg kan være aktuelt
• sentral beliggenhet på Bryn mht. tog, t-bane og bussforbindelser
• en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling
• trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Søknader uten vitnemål og eventuelle attester vil ikke bli behandlet.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.