Kripos søker rådgiver/seniorrådgiver 

Om stillingen

Nasjonalt cyberkrimsenter (NC3) på Kripos har ledig stilling som rådgiver/seniorrådgiver i Seksjon for koordinering og styring. Som rådgiver/seniorrådgiver vil du bidra til å sikre etterlevelse av regelverk, målsettinger og andre rammebetingelser for avdelingens virksomhet samt sørge for gode arbeidsprosesser for sentrale oppgaver i avdelingen. Du vil arbeide tett med avdelingsledelsen og aktivt bidra til samarbeid på tvers i organisasjonen. Vi søker deg som har evne til å arbeide operativt samt tenke helhetlig og strategisk. 

Kripos er det nasjonale kompetansesenteret for etterforskning av organisert og annen alvorlig kriminalitet. Organisasjonen er en tverrfaglig kunnskapsorganisasjon med ca. 780 medarbeidere, hvorav halvparten har politifaglig bakgrunn og halvparten annen og svært variert bakgrunn. 

NC3 er en avdeling på Kripos som skal sikre en nasjonal robust kapasitet på bekjempelse av datakriminalitet og internettrelaterte seksuelle overgrep mot barn. Avdelingen består av fem seksjoner og har per i dag ca. 165 medarbeidere som har en tverrfaglig kompetanseprofil med hovedvekt på politifaglig og teknologisk kompetanse. Seksjon for koordinering og styring skal støtte avdelingsledelsen i drift og utvikling av avdelingen og består i dag av en annen rådgiver i tillegg til assisterende avdelingsleder. 

Noe reisevirksomhet må påregnes. Fleksibilitet med hensyn til ansvarsområder, arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Kripos søker en motivert og ansvarsbevisst medarbeider til en mangfoldig og interessant stilling i et trivelig miljø med et spennende samfunnsoppdrag. Vi er spesielt interessert i deg med erfaring fra regelverksforvaltning og som kan bidra til gode styringsprosesser for drift og utvikling av avdelingen. Du vil også innhente og presentere beslutningsstøtte for seksjons- og avdelingsledelsen. 

Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe strukturert med god gjennomføringsevne er en forutsetning for å lykkes i stillingen. Personlig egnethet og gode faglige kvalifikasjoner vil bli særlig vektlagt.

Arbeidsoppgaver

I rollen som rådgiver/seniorrådgiver vil du jobbe med et bredt spekter av oppgaver knyttet til styring av drift og utvikling i avdelingen, i samhandling med øvrige avdelinger. Arbeidsoppgavene består blant annet i å: 

• være pådriver for utarbeidelse av retningslinjer og rutiner 
• innføre god struktur og kultur for etterlevelse 
• være prosessdriver og utvikle effektive arbeidsprosesser
• identifisere, koordinere og iverksette utviklingstiltak innenfor styring og rapportering 
• utarbeide data- og beslutningsgrunnlag for styring, drift og utvikling 
• koordinere og bistå med innføring av modell for tjenesteutvikling i avdelingen 
• delta i relevante prosjekter og arbeidsgrupper
• utføre andre løpende oppgaver i seksjonen og avdelingen

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• høyere relevant utdanning fra høyskole eller universitet, fortrinnsvis mastergradsnivå. Lang og relevant erfaring vil i enkelte tilfeller kunne erstatte utdanningskravet 
• minst 3 års relevant arbeidserfaring 
• erfaring med regelverksforvaltning samt utvikling og implementering av rutiner og kontroll av etterlevelse 
• erfaring med prosessledelse og koordinering
• god digital forståelse og erfaring med relevante IT-verktøy
• svært gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig, samt grunnleggende engelskkunnskaper  

Det er også ønskelig med:

• erfaring med forbedrings- og effektiviseringsarbeid
• erfaring med analyse og utarbeidelse av beslutningsgrunnlag
• erfaring fra offentlig sektor, gjerne fra politi- og justissektoren
• relevant etter- og videreutdanning  

Innplassering som seniorrådgiver (1364) krever som hovedregel mastergrad og minst fem års relevant erfaring etter endt utdannelse. 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• kvalitetsbevisst med operasjonell tilnærming
• selvstendig og strukturert 
• effektiv og drivende

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi. 

• stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver (1434/1364), fra kr 700 000 – 900 000 brutto per år 
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no) 
• fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid 
• mulighet for hjemmekontor ved behov, men arbeidsoppgavene krever at arbeid i hovedsak utføres fra kontoret
• mulighet for trening i arbeidstiden 
• en spennende stilling i et faglig sterkt miljø som gir store muligheter for faglig og personlig utvikling 
• sentral beliggenhet på Bryn mht. tog, t-bane og bussforbindelser 
• moderne kontorfasiliteter

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev, i tillegg til å legge ved vitnemål og attester. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju. Søknader uten vitnemål og eventuelle attester vil ikke bli behandlet.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.