1 x 100%

Vi søker etter fagarbeider til vår avlastningsbolig i Våle.
Boligen ligger i naturskjønne omgivelser og er kun 15-30 minutters kjøretur fra Sande, Holmestrand, Hof, Hvittingfoss, Horten, Tønsberg, Stokke, Andebu og Sandefjord.

Stillingen har arbeid hver 3. helg (hver 4. med ujevn rotasjon).
Mulig med langvakter i ukedager.

Virksomheten Avlastning og forebyggende tjenester(AFT) består av 6 avdelinger med heldøgns bemanning som gir tjenester til mennesker med funksjonsvariasjoner. Virksomheten er en del av habiliteringsfeltet i sektoren mestring og helse i Tønsberg kommune.
Tønsberg kommune skal nå iverksette Positiv atferdsstøtte (PAS) og alle ansatte kurses i dette.

I våre boliger har vi høyskoleutdannede, fagarbeidere og assistenter, 5 tjenesteledere, rådgiver og virksomhetsleder. 

Ressurssenter for barn og unge er en avlastningsbolig for barn og ungdom med ulike fysiske og kognitive funksjonsnedsettelser. Vi er en forlengelse av hjemmet – et sted hvor barna får mulighet til å utvikle seg, oppleve mestring og være seg selv. Hos oss står barnehabilitering og målrettet miljøarbeid i sentrum. Vi jobber tett med hvert enkelt barn og ungdom, og tilpasser hverdagen etter deres behov, interesser og styrker. 

Å jobbe her er både meningsfylt og spennende. Vi møter barn og unge i alle aldre, med ulike diagnoser og personligheter – og ingen dager er like. Gjennom lek, omsorg og struktur skaper vi små og store øyeblikk som gjør en forskjell.

Vi er stolte av å bidra til trygghet, utvikling og livskvalitet – og vi lærer like mye av barna som de lærer av oss.

Virksomheten gir tjenester til personer i alder 0 og 18+ og deres familier.

• Har kjennskap til målrettet miljøarbeid og kan bistå med utvikling og oppfølging av tiltaksplaner. 
• Har kjennskap til individuell plan og koordinatorrollen. 
• Har kjennskap til og kan følge opp tiltak i kap. 9 vedtak.  
• Har kunnskap om alternativ og supplerende kommunikasjon, ASK. 
• Er engasjert, fleksibel og løsningsorientert.
• Har evne til å motta veiledning.
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Vet du kan bidra positivt til arbeidsmiljøet.
• Er villig til å tilegne deg nødvendig kompetanse i form av ulike kurs
• Deltar i praktisk og forefallende arbeid med et smil

• Relevant fagbrev (Helsefagarbeider/Barne- og ungdomsarbeider) eller påbegynt relevant utdanning.
• Førerkort klasse B
• Språkkrav for helsepersonell; faglærte/ufaglærte tilsvarende B2
• Gyldig politiattest må fremvises ved før ansettelse

• Kunnskap og erfaring med barn og unge med ulike funksjonsnedsettelser
• Kunnskap og erfaring fra arbeid med utfordrende atferd
• Kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven 
• Har kunnskap om alternativ og supplerende kommunikasjon, ASK 
• Selvstendighet, men likevel være en lagspiller

• Være en tålmodig, stabil og trygg omsorgsperson og kollega
• Være motivert og villig til å tilegne deg ny kompetanse 
• Ha interesse for fag
• Være rolig, raus, omsorgsfull og hjelpsom, gode samarbeidsevner, ærlig, høy arbeidsmoral.
• Positivt om den ansatte gir litt ekstra til glede for beboerne, kollegaer og pårørende – by på seg selv. 
• Være en stabil og trygg omsorgsperson og kollega
• Trives i turnusarbeid med mange og forskjellige kollegaer
• Normalt god fysikk og interesse for å være i fysisk aktivitet

Personlig egnethet vektlegges 

• Et stort, tverrfaglig miljø
• Opplæring og veiledning
• Kurs i PAS
• Varierte oppgaver
• Lønn etter gjeldende avtaler
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Fast helgestilling, eller tilkallingsvikar

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost