Spennende fagstilling

På grunn av økning i avlastningsdøgn søker vi miljøterapeut, 3 årig utdanning innen helsefag/pedagogikk/sosialfag.
Er du miljøterapeut og brenner for fag- og kvalitetsutvikling for mennesker med funksjonsvariasjon?

Ønsker du å gjøre en forskjell i noens liv? Da har du en unik mulighet her. Vi søker etter en miljøterapeut i 100 % fast stilling, til vår avlastningsbolig i Våle.
Boligen ligger i naturskjønne omgivelser og er kun 15-30 minutters kjøretur fra Sande, Holmestrand, Hof, Hvittingfoss, Horten, Tønsberg, Stokke, Andebu og Sandefjord.

Stillingen består av turnusarbeid dag/kveld og arbeid hver 3. helg (hver 4. helg med ujevn rotasjon).
Mulighet for noe langvakter.

Virksomheten Avlastning og forebyggende tjenester (AFT) består av 5 avdelinger med heldøgns bemanning som gir tjenester til mennesker med funksjonsvariasjoner. Virksomheten er en del av sektoren mestring og helse i Tønsberg kommune. Ved siden av dette har virksomheten et eget familieteam som jobber med veiledning av barn og unge, og deres familier.  

I våre boliger har vi høyskoleutdannede, fagarbeidere og assistenter, 5 tjenesteledere og virksomhetsleder. Fagveilederen har en nøkkelrolle i forhold til kompetanseheving og utvikling for målrettet miljøarbeid og er en lagleder på laget rundt barnet. 

Litt nærmere om boligen
Våle avlastningssenter er en avlastningsbolig for barn og ungdom med ulike fysiske og kognitive funksjonsvariasjoner. Vi er en forlengelse av hjemmet – et sted hvor barna får mulighet til å utvikle seg, oppleve mestring og være seg selv. Hos oss står barnehabilitering og målrettet miljøarbeid i sentrum. Vi jobber tett med hvert enkelt barn og ungdom, og tilpasser hverdagen etter deres behov, interesser og styrker. 

Å jobbe her er både meningsfylt og spennende. Vi møter barn og unge i alle aldre, med ulike diagnoser og personligheter – og ingen dager er like. Gjennom lek, omsorg og struktur skaper vi små og store øyeblikk som gjør en forskjell.

Vi er stolte av å bidra til trygghet, utvikling og livskvalitet – og vi lærer like mye av barna som de lærer av oss.
Virksomheten gir tjenester til personer i alder 0 og 18+ og deres familier.

• bistå med fagutvikling, opplæring og implementering.
• ansvar for god informasjonsflyt ved endringer i planer.
• målrettet miljøarbeid med utvikling og oppfølging av tiltaksplaner
• strukturert samarbeid med pårørende og andre instanser.
• oppfølging av journalføring.
• kunnskap om hol. kap.9 vedtak.
• arbeid med atferd som utfordrer
• primærkontaktansvar
• legemiddelhåndtering (for vernepleier/sykepleier)
• koordinator og utarbeidelse av individuelle planer
• delta i praktisk og forefallende arbeid

• autorisert vernepleier/sykepleier eller pedagogisk/sosialfaglig utdanning med relevant erfaring
• annen relevant utdanning kan kompensere for utdanningskravet.
• kompetanse og erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner
• kompetanse og erfaring med helse og omsorgstjenestelovens kapittel 9
• gode digitale ferdigheter
• førerkort klasse B

• kunnskap og erfaring med arbeid med barn og unge med store sammensatte funksjonsnedsettelser
• god kjennskap til aktuelle lovverk, forskrifter og veiledere
• erfaring med vedtaksskriving (kap. 4A/kap.9)
• kunnskap og erfaring med målrettet miljøarbeid
• kunnskap og erfaring med ASK (alternativ supplerende kommunikasjon)
• kunnskap og erfaring fra arbeid med utfordrende atferd
• kunnskap og erfaring med epilepsi
• erfaring med koordinering av tjenester

• evner å skape engasjement, er lærings- og løsningsfokusert og har evne til å se helhet
• har stor arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne
• er selvstendig og strukturert
• er initiativrik,
• bygger relasjoner og har gode samarbeidsevner på tvers av fagområder
• er en stabil og trygg omsorgsperson
• er engasjert, fleksibel og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• er forbedrings- og utviklingsorientert, og gjennom dette bygger positivt omdømme for kommunen.
  
  Du skal jobbe med mennesker – og personlig egnethet vektlegges

• fast ansettelse
• lønn etter gjeldende tariffavtale
• god opplæring og nødvendige kurs
• opplæring i PAS
• mulighet for faglig og personlig utvikling
• faglige utfordringer og et spennende fagområde
• spennende og varierte arbeidsoppgaver med mulighet for kompetanseutvikling
• en mulighet til å være med å utvikle tjenestene til mennesker med funksjonsvariasjoner
• forsikrings- og pensjonsordninger
• tilgang til bedriftshytter
• treningsavtaler

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost