Er du engasjert og har tjenestemottaker i fokus?

Kommunen ønsker å bygge et sterkt lag, og ønsker å styrke laget ved å ansette to vernepleiere til i vår virksomhet. Vi leter etter deg som ønsker å være en positiv bidragsyter i barn og unges liv. 

Virksomhet avlastning og forebyggende tjenester, har ansvar for tjenester til barn og unge med funksjonsnedsettelser. Det lyses nå ut to 100% stillinger, tilknytter hver sin avdeling i virksomheten. Arbeidstid for begge stillingene er i todelt turnus, fordelt på dag/kveld og helg. Stillingene er fordelt på to ulike avdelinger, henholdsvis på Tolvsrød og i sentrum. Ved den ene boligen søkes en 100% vernepleier, i den andre boligen vil deler av stillingen ha fagveilederfunksjon. 

Tønsberg kommune skal nå iverksette Positiv atferdsstøtte (PAS) og alle ansatte kurses i dette.

Velkommen som søker til en spennende jobb hos oss hvor vi legger vekt på kvalitet, kompetanse, mestring og trivsel. 

Virksomheten Avlastning og forebyggende tjenester (AFT) består av 5 avdelinger med heldøgns bemanning som gir tjenester til mennesker med funksjonsvariasjoner. Virksomheten er en del av sektoren mestring og helse i Tønsberg kommune. Ved siden av dette har virksomheten et eget familieteam som jobber med veiledning av barn og unge, og deres familier.  

I våre boliger har vi høyskoleutdannede, fagarbeidere og assistenter, 5 tjenesteledere og virksomhetsleder. Rollen som vernepleier i avdelingene vil ha en nøkkelrolle i forhold til kompetanseheving og utvikling for målrettet miljøarbeid og er en lagleder på laget rundt barnet.

Vi er opptatt av at barn, unge og voksne får gode, forsvarlige og likeverdige tjenester.

Virksomheten er en av 13 virksomheter i sektor for mestring og helse i Tønsberg kommune.

Tolvsrød avlastningssenter er en helgdøgnsbemannet avlastningsbolig. Boligen har for tiden barn i alderen 6 til 17 år, med ulike funksjonsvariasjoner. Boligen har ca. 20 årsverk fordelt på ulike faggrupper. 

Hos oss står barnehabilitering og målrettet miljøarbeid i sentrum. Vi jobber tett med hvert enkelt barn og ungdom, og tilpasser hverdagen etter deres behov, interesser og styrker. 

Severin Kjærsvei er et døgnbemannet bofellesskap for unge voksne med ulike funksjonsnedsettelser. Tjenestemottakerne er over 18 år. Boligen har ca. 10 årsverk fordelt på ulike faggrupper. 

En del av stillingen vil ha funksjon som fagveileder.

Hos oss står habilitering og målrettet miljøarbeid i sentrum. Vi jobber tett med hver ungdom, og tilpasser hverdagen etter deres behov, interesser og styrker. 

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være:  

• Daglig ansvarlig for tjenestemottakere
• Utøve helsehjelp i tråd med gjeldende krav og lovverk
• Sikre brukermedvirkning og ungdommenes individuelle behov
• Ta del i faglige beslutninger
• Utføre direkte tjenester
• Dokumentasjon i EPJ 
• Ansvarlig for utarbeidelse av tiltaksplaner og evaluering
• Primærkontakt og koordinator med IP-ansvar ligger til rollen
• Legemiddelhåndtering
• Medisinansvar
• Tverrfaglig samarbeid
• Faglig råd og veiledning til kollegaer
• Delta på kurs og opplæring som til enhver tid er prioritert i kompetanseplanen
• delta i praktisk og forefallende arbeid 

• Vernepleier med godkjent autorisasjon
• kompetanse og relevant erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner 
• Førerkort klasse B, (senteret har tjenestebiler)
• Digitale ferdigheter 
• Språkkrav for helsepersonell tilsvarende B2
• Gyldig politiattest må fremvises ved oppstart

• God kjennskap til lovverk som regulerer tjenesten, særlig HOL kap.9
• Erfaring med å utarbeide vedtak etter kap. 9
• Erfaring med å utarbeide tiltaksplaner
• Erfaring eller interesse for arbeid med utfordrende atferd
• Veiledningskompetanse
• Erfaring eller kjennskap til positiv atferdsstøtte
• Erfaring innenfor psykiatri

• Du må like hektiske dager med ulikt innhold.
• Vi jobber med mennesker – noe som krever endringsvilje og fleksibilitet i måten å løse oppgavene på
• Jobben krever at du har en høy grad av selvstendighet
• Jobben krever godt samarbeide med nærpersoner, kollegaer og andre instanser
• Du er en lagbygger med gode samarbeidsevner - som har et ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø.
• er forbedrings- og utviklingsorientert, og gjennom dette bygger positivt omdømme for kommunen. 

Du jobber med mennesker – og personlig egnethet vektlegges

Hva kan vi tilby deg?  

• Fast ansettelse
• Lønn etter gjeldende tariffavtale, fra minimum 8 års ansiennitet 
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Varierte og spennende oppgaver 
• Tilgang på bedriftshytter
• Treningsavtaler

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost