Avdelingsleder for virksomhetsstyring og fellestjenester

Om stillingen

Avdelingslederen vil få ansvar for 22. juli-senterets tilskuddsforvaltning, virksomhetsstyring og fellestjenester som overordnet sikkerhet, økonomi, kommunikasjon, HR og andre administrative oppgaver.

Stillingen inngår i direktørens ledergruppe og medfører personalansvar for avdelingens ansatte, samt overordnet ansvar for 22. juli-senterets måloppnåelse innen avdelingens fagområder. 

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for avdelingens fagområder, deriblant økonomi, virksomhetsstyring, sikkerhet, drift, kommunikasjon, HR og administrasjon
• Overordnet ansvar for tilskuddsforvaltning 
• Personalansvar for de ansatte i avdelingen
• Inngå i direktørens ledergruppe
• Videreutvikle arbeidet med virksomhetsstyring, rapportering, interne handlingsplaner samt regjeringens handlingsplaner som berører 22. juli-senterets ansvarsområder

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning på masternivå
• Minst fem års relevant ledererfaring fra statlig virksomhet innen økonomi
• Ledererfaring innen minst ett av avdelingens andre ansvarsområder
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• God digital kompetanse
• Erfaring med statlig økonomikontroll og/eller virksomhetsstyring
• Erfaring med personalansvar i en kompleks organisasjon 

 

Ønskelige kvalifikasjoner

• Erfaring med tilskuddsforvaltning i staten
• Erfaring med HR
• Lederutdanning
• Erfaring med ledelse i omstilling 
• Erfaring fra nasjonalt og internasjonalt samarbeid
• Erfaring fra publikumsinstitusjoner

 

Personlige egenskaper

• Du forstår samfunnsoppdraget og betydningen av å jobbe i en politisk styrt virksomhet
• Du er en engasjert, trygg og tydelig leder 
• Du har god rolleforståelse 
• Du har stor arbeidskapasitet og høy gjennomføringsevne
• Du tar initiativ og jobber strukturert og selvstendig
• Du har svært gode samarbeidsevner og liker å ha personalansvar
• Du mestrer en hektisk arbeidshverdag og å jobbe med krevende problemstillinger over tid

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr

Lønn: 1 000 000 - 1 150 000 kroner. Lønnen avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Som ansatt ved 22. juli-senteret har du:

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
• Fleksibel arbeidstid
• Subsidiert kantine
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• Mulighet for boliglån i Statens pensjonskasse
• Arbeidsplass sentralt i Oslo sentrum

Om søknadsprosessen

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene om positiv særbehandling når man søker jobb i staten i Statens arbeidsgiverportal. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.