Avdelingsleder psykisk helse og rus

Er du leder med et stort faglig engasjement, har gode samarbeidsevner og ser verdien av utvikling til det beste for brukerne og tjenesten? Da kan du være den vi søker etter!

Vi har ledig stilling som avdelingsleder i avdeling for psykisk helse og rus. Avdelingen har et aktivt fagmiljø som yter tjenester til voksne som har utfordringer knyttet til rus og psykiske plager.

Avdelingen er organisert under virksomhet Forebygging og mestring som består av 8 avdelinger. Vi yter tjenester til hele kommunens befolkning. Vi tilbyr hjemmetjenester og tjenester i bofellesskap til ulike brukergrupper. Vi driver helsestasjon og tilbyr ulike tjenester til barn og unge

Du vil bli en del av en ledergruppe med høy faglig kompetanse innen en rekke fagfelt. Ledergruppen har fokus på LEAN og kvalitet i tjenestene. 

Avdeling for psykisk helse og rus jobber recoveryorientert og har høyt fokus på å støtte innbyggerne i å utvikle og ta kontroll over eget liv. Tjenestene er lavterskel og baserer seg på teamjobbing. Vi bruker feedbackverktøyet FIT (Feddbackinformerte tjenester) da vi er opptatt av innbyggernes tilbakemeldinger for at tjenestene skal være mest mulig effektive og virkningsfulle. 

Vi har fleksible og tilgjengelige tilbud, høy kompetanse hos ansatte, et lærende miljø, og jobber for å bidra til å redusere utenforskap og fremme gode lokalsamfunn. 

Arbeidsoppgaver

• Lederansvar for fag, drift, personal og økonomi i avdelingen 
  
• Ansvar for kvalitet, internkontroll og tjenesteutvikling i avdelingen
  
• Utvikle mål for avdelingen i samsvar med lover, forskrifter og kommunens målsettinger
  
• Følge opp politiske vedtak i kommunen og andre planmessige dokumenter
  
• Bidra til samarbeid i avdelingen, virksomheten og med andre virksomheter innen helse- og omsorg
  

Kvalifikasjoner

• Bachelor innen helse- / sosialfag
  
• Videreutdanning innen psykisk helsearbeid eller rus er ønskelig
  
• Lederutdanning og/ eller relevant ledererfaring
  
• Erfaring fra kommunehelsetjenesten og/eller spesialisthelsetjenesten
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Personlige egenskaper

• Du trives med å lede, skape samhold og et godt arbeidsmiljø for medarbeidere
  
• Du er tydelig og trygg i lederrollen, er besluttsom, tillitsvekkende og har tydelig kommunikasjon
  
• Du har fokus på og jobber strukturert med gode prosesser for å nå mål
  
• Du har fokus på tjenesteutvikling og resultater
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  
• Det vil bli krevd politiattest
  

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med høyt engasjement
  
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver med fleksibilitet og muligheter til å påvirke tjenestetilbudet
  
• Et solid fagmiljø, med fokus på tverrfaglig samarbeid
  
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  

Kvinesdal kommune har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m
Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd.

En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse.
Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser samt dokumentasjon av godkjent tjenesteansiennitet må framlegges på forespørsel. Dette kan gjerne lastes opp som vedlegg.

Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon.

Ny ordning for sletting av studielån:
Myndighetene har innført en ordning der alle som bor i Kvinesdal, kan få slettet 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året fra januar 2026. Du må være bosatt i kommunen, og være yrkesaktiv, i minst ett år. 
Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år, frem til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder all typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp.
En person som bor i vår kommune fra 1. januar 2025, eller flytter dit når som helst etter denne datoen, vil etter ett års botid være kvalifisert til å få slettet gjeld.

Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben.
#drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr.
Les mer på www.drømmejobben.com

NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova.

Kontaktinformasjon

Therese Netland Eikeland, Virksomhetsleder forebygging og mestring, +47 95884001, tam@kvinesdal.kommune.no

Arbeidssted

Nesgata 11
4480 Kvinesdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune

Referansenr.: 5120138001
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 12.05.2026