Avdelingsleder - fast 100% stilling ved Farsund omsorgssenter, omsorgsboliger

Vi har ledig 100% fast stilling som avdelingsleder ved Farsund Omsorgssenter, omsorgsboliger.

Våre beboere har vedtak om hjemmebaserte tjenester. Variasjonen kan være relativt stor knyttet til ulike behov våre beboere har for helsehjelp og oppfølging. Vi har et solid og godt arbeidslag ved Omsorgsboligene som sammen hjelper hverandre og gjør en kjempejobb for og med beboerne, med mye godt humør og hjertelig god omsorg. Vi har til sammen 28 omsorgsboliger, med plass til inntil 32 beboere fordelt over to etasjer. Omsorgsboligene er tilknyttet enhet institusjon og omsorgsboliger, og det er et tette bånd på huset i forhold til utvikling, fagkompetanse og samarbeid.

Avdelingsleder inngår i enhetens lederteam, som har fokus på utvikling og samarbeid knyttet til kompetanse, kvalitet og forbedringer, samt deling av rutiner mellom avdelingene ved både Farsund Omsorgssenter og Listaheimen. Også samarbeid mellom enhetene i sektoren er det naturlig å delta aktivt i.

Vi søker etter en hyggelig og engasjert person som ønsker å lede omsorgsboligene, som er opptatt av å bidra til kvalitet og gode tjenester, som er redelig, stødig, som ønsker å være nyskapende og god til å lede, og har godt humør.

Inntil 10% av stillingen kan være aktuell knyttet til å arbeide helg ved avdelingen. 

Arbeidsoppgaver

Delegert lederansvar for drift, personal og økonomi i avdelingen. 

Ledelse:

• Sørge for daglig drift, god struktur og gode rutiner ved boligene.
• Lede, organisere, koordinere og utvikle tjenesten.
• Se fremover, og sikre best mulig kvalitet og tjenester for våre brukere.
• Innovasjonsledelse, relasjonell ledelse, tett samarbeid med andre avdelinger.
• Utvikle mål for virksomheten sammen med ledergruppen, i samsvar med lover, forskrifter, kommunens målsettinger og politiske vedtak.
• Bidra til samarbeid i avdelingen, i enheten og med andre kollegaer i organisasjonen

Fag:

• Faglig ansvar, påse at tjenesten drives i henhold til avtaler, lover og forskrifter
• Holde seg faglig oppdatert i forhold til standarder og føringer
• Etablere struktur, gode rutiner, være innovativ, benytte velferdsteknologi
• Bidra til kompetanseheving, god organisering, effektiv ressursutnyttelse
• Tilrettelegge for studenter, lærlinger og elever

Personal:

• Personalansvar for ansatte
• Veiledning og teambygging
• Ansvar for at det blir ført en personalpolitikk som er i samsvar med retningslinjer, og som fremmer et godt arbeidsmiljø

Økonomi:

• Sammen med enhetsleder være delaktig i budsjettarbeid og oppfølging av økonomi.
• Utarbeide og følge opp arbeidsplaner/turnuser i tråd med budsjett.

Vi er i stadig endring, tar i bruk ny teknologi, og arbeider nå med å etablere en felles vikarsentral. Det er naturlig at arbeidsoppgaver og ansvarsområder kan endres i tråd med utvikling av våre tjenester. 

Kvalifikasjoner

• Høyere helsefaglig utdanning på universitets- / høyskolenivå  
  
• Utdanning og / eller erfaring innen ledelse eller annen relevant videreutdanning er ønskelig
  
• Gode norskkunnskaper og IT-kunnskaper

Personlige egenskaper

• En tydelig, inkluderende og tillitsskapende lederstil
  
• Gode relasjons- og kommunikasjonsevner
  
• Nøyaktig, ryddig, har fokus på strategi og struktur, løsninger og måloppnåelse
  
• Kan jobbe selvstendig og i team, og møte utfordringer som måtte oppstå
  
• Evne til å forebygge og håndtere eventuelle konflikter
  
• God til å motivere ansatte med fokus på kvalitet, mestring, ressurser og muligheter
  
• Faglig god vurderingsevne og observasjonskompetanse
  
• Bidra til at våre beboere og deres pårørende opplever å bli godt ivaretatt
  
• Bidra med godt humør, energi og arbeidsglede
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En spennende, givende, krevende, gøy og interessant jobb
• Positive og dyktige ansatte i personalgruppen som man skal lede
• Muligheter til å påvirke, drive innovasjon og endringsledelse
• Opplæring knyttet til utførelse av aktuelle lederoppgaver
• Mulighet for støtte til kompetanseheving
• Gode lederkollegaer i enheten og i helsesektoren å samarbeide med

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Farsund kommune har innført tobakksfri arbeidstid for alle sine ansatte.

Ved ansettelse må det fremlegges godkjent politiattest.

Dokumentasjon på autorisasjon, utdanning og praksis registreres i WebCruiter.

Søkere kan bli offentliggjort (offentlig søkerliste).

Ved spørsmål knyttet til stillingen, ta gjerne kontakt med enhetsleder Birte Rafoss: birte.aagedal.rafoss@farsund.kommune.no, tlf 45664479.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: