Etterforsker – ungdomsetterforskning ENS (politibetjent 3/2/1)

Om stillingen

Vil du jobbe med etterforskning av ungdomskriminalitet i Oslo sentrum? Har du sterk motivasjon for etterforskning og interesse for ungdomssaker? Da kan du være den vi ser etter!

Avsnitt for etterforskning av ungdomskriminalitet ved Enhet sentrum søker nå etter etterforsker til fast stilling. Vi er plassert i moderne kontorlokaler med sentral beliggenhet i Hammersborggata 12.

Vår hovedoppgave er å etterforske straffesaker begått av ungdom med tilhørighet til Enhet sentrum sin krets. Du vil jobbe med en stor variasjon i typer straffesaker og ha varierte oppgaver innenfor etterforskning. Sakene har krav til saksbehandlingstid og kvalitet. Enheten har prioriterte områder med bydeler der det er særskilte utfordringer, samt generell storbyproblematikk med et stort antall tilreisende ungdom som samler seg i sentrumskjernen. Ungdomsetterforskning er derfor et prioritert område, hvor samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere står sentralt.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en motivert medarbeider som interesserer seg for etterforskningsfaget, og som har et ønske om å bidra til bekjempelse av ungdomskriminalitet. Videre ser vi etter en person som er engasjert, stiller høye krav til faglig kvalitet, har god arbeidsmoral og solid arbeidskapasitet. 

Arbeidsoppgaver

• etterforske straffesaker innenfor avsnittets ansvarsområde, både individuelt og i samarbeid med andre
• administrere og håndtere egen saksportefølje
• identifisere, planlegge og gjennomføre etterforskningsskritt med tilstrekkelig grundighet og effektivitet
• samarbeid med politi- og påtalefaglig etterforskningsleder
• holde avsnittsleder og politifaglig etterforskningsleder løpende orientert om eget arbeid
• annet arbeid som naturlig faller inn under avsnittets og seksjonens oppgaveportefølje

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen. PHS-studenter er velkomne til å søke - Ansettelse forutsetter at vitnemål foreligger ved oppstartstidspunktet
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på Norsk

Det er også ønskelig med:

• erfaring innen etterforskning
• erfaring innen ungdomsetterforskning
• videreutdanning i etterforskning eller annen relevant videreutdanning
• kompetanse og/eller erfaring innen digitalt politiarbeid. For eksempel bruk av verktøy til gjennomgang av digitale enheter

For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• evne til å jobbe selvstendig og strukturert
• engasjert og fleksibel
• stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere stress
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • politibetjent 3: kr. 600 000 - 660 000
  • politibetjent 2: kr. 530 000 - 580 000
  • politibetjent 1: kr. 510 000 - 530 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser. For tiden 2 skift turnus (dag/kveld i ukedagene), mulighet for noe fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.