Vi søker etterforskere - politibetjent 3/2

Om stillingen

Er du vår nye medarbeider innen etterforskning av menneskehandel og organisert kriminalitet med blikk for internasjonalt politisamarbeid? Ønsker du å være med på å utvikle et spennende fagfelt og utgjøre en forskjell? Nå har du en unik mulighet til å etterforske de mest alvorlige og komplekse sakene innenfor menneskehandel og arbeidslivskriminalitet i Oslo politidistrikt ved seksjon organisert og finansiell kriminalitet.   

Seksjonen sin primæroppgave er å bekjempe kriminelle nettverk, herunder grov narkotikakriminalitet, grov økonomisk kriminalitet, menneskehandel, grov arbeidslivskriminalitet og annen profittbasert alvorlig kriminalitet.  

Du vil inngå i avsnittet for menneskehandel og A-krim – et spesialisert etterforskerteam som arbeider med grov utnyttelse av sårbare personer. Dette inkluderer organisert menneskehandel og hallikvirksomhet, utnyttelse av mindreårige til kriminalitet og grov utnyttelse i arbeidslivet. Arbeidet retter seg mot profittmotivert kriminalitet, med særlig vekt på pengespor, digitalt politiarbeid og inndragning. 

Avsnittet har fagansvar for menneskehandel i Oslo politidistrikt og samarbeider tett med nasjonale fagmiljøer. Sakene innebærer ofte internasjonalt politisamarbeid og bruk av skjulte metoder. Vi deltar også i tverretatlig samarbeid og jobber tett med eksterne aktører. Du vil samarbeide nært med seksjonens øvrige etterforskere, politifaglige etterforskningsledere og påtale.

Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) samler ulike spesialiserte fagmiljøer med ansvarsområder innen etterretning og etterforskning for hele politidistriktet. FEE har et særlig ansvar innen organisert og alvorlig kriminalitet, samt ansvar for etterretning og etterforskning ved ekstraordinære hendelser og kriser. FEE har også et overordnet fag-, koordinerings- og utføreransvar for etterretning og etterforskning i politidistriktet. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er positiv, har stor arbeidskapasitet og høy motivasjon for etterforskning. Du har relevant erfaring og kompetanse, og ønsker å jobbe med menneskehandel og A-krim i en hektisk og utfordrende arbeidshverdag. Du samarbeider godt med kolleger og eksterne aktører, er godt kjent med politiets systemer, og er nysgjerrig og utviklingsorientert.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• etterforske med hovedansvar for egne saker, samt inngå i etterforskningsteam i større sakskompleks innen menneskehandel og organisert kriminalitet
• forberede, gjennomføre og evaluere avhør av mistenkt/siktet, vitner og fornærmede
• innhenting, sikring og bearbeidelse av elektroniske spor
• utarbeide analyser og rapporter
• delta i initialfasen i saker ved seksjonen, egen enhet og øvrige driftsenheter i politidistriktet

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• minimum 2 års relevant etterforskningserfaring (med porteføljeansvar)
• kunne vise til god resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• god digital kompetanse, herunder politiets straffesakssystemer og bruk av Indicia
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er også ønskelig med:

• arbeidserfaring innen offerkriminalitet, organisert kriminalitet, økonomisk etterforskning, saksanalyse og/eller internasjonalt politiarbeid
• særlige kunnskaper innenfor digitalt politiarbeid
• erfaring med etterforskninger der skjulte etterforskningsmetoder er benyttet
• relevant etter- og videreutdanning innen etterforskningsfaget

For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samhandlingsevner
• høy motivasjon for etterforskning av menneskehandel og organisert kriminalitet
• evne til å jobbe både selvstendig og inngå i etterforskningsteam
• kreativ, løsningsorientert og høy arbeidskapasitet

Personlig egnethet og motivasjon vil bli tillagt stor vekt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2 (stillingskode 1461/1459) med årslønn:

  • politibetjent 3: kr. 600 000 - 680 000
  • politibetjent 2: kr. 560 000 - 610 000 

  Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner. Ved særskilt kompetanse kan høyere lønn vurderes.

• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no
• Gode arbeidsbetingelser i en fleksibel, hektisk og travel hverdag
• Stillingen er for tiden dagtidstilling, men endringer i arbeidstid kan forekomme og noe reisevirksomhet må påregnes

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.