Politioverbetjent -Tiltaksansvarlig forebygging

Om stillingen

Er du rett person for en stilling som vil være sentral i arbeidet med å styrke OPDs samlede gjennomføringsevne innen forebygging? 

Felles enhet for forebygging, Seksjon for kriminalitetsforebyggende politiarbeid søker etter en erfaren og ivrig tiltakslansvarlig innenfor forebyggingsfaget.  

Stillingen som tiltaksansvarlig er ny og under utvikling i Oslo Politidistrikt. Rollen er etablert for å styrke politiets evne til å omsette kunnskap og intensjoner til konkrete, målrettede og gjennomførbare forebyggende tiltak. 

Tiltaksansvarlig vil ha ansvar for å utvikle, planlegge, koordinere og følge opp forebyggende tiltak i OPD. Dette kan innebære både selvstendig arbeid med tiltak, og arbeid i tett samhandling med andre enheter og fagmiljøer der det er naturlig og hensiktsmessig.

Stillingen krever evne til å arbeide strukturert i et landskap der roller, metoder og samhandlingsformer er i utvikling, og gir samtidig stort handlingsrom til å forme innhold og arbeidsmåter i rollen.

Forebyggende tiltak kan omfatte tidsavgrensede prosjekter og mer varige arbeidsformer, og kan rettes mot ulike kriminalitetsutfordringer, målgrupper og arenaer. Arbeidet vil bygge på kunnskapsgrunnlag, analyser og erfaringer fra politiet og samarbeidspartnere.

Forebygging er politiets hovedstrategi og Felles enhet for forebygging er fagansvarlig for forebygging i Oslo Politidistrikt.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å utarbeide, koordinere og gjennomføre gode forebyggende tiltak. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. 

Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Utvikle, planlegge og følge opp forebyggende tiltak i OPD
• Sikre struktur, fremdrift og kvalitet i tiltaksarbeidet
• Koordinere samhandling med relevante enheter og fagmiljøer i politidistriktet
• Involvere eksterne samarbeidsaktører der dette er naturlig for tiltakets mål og innretning
• Bidra til operative vurderinger og beslutningsstøtte knyttet til forebygging
• Dokumentere, evaluere og videreutvikle tiltak basert på erfaring og kunnskap
• Dele kunnskap og erfaringer for å styrke politidistriktets samlede forebyggingsarbeid
• Jobbe tett med fagmiljøer, kommuner og andre eksterne aktører for å sikre helhet i forebyggende innsats
• Delta i enhetens øvrige arbeid og bidra inn i strategiske utviklingsprosesser

Tiltaksansvarlig arbeider selvstendig innenfor sitt mandat, men skal aktivt søke samhandling med andre enheter når dette styrker tiltakets kvalitet, gjennomføring eller effekt.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skole
• bred erfaring fra kriminalitetsforebyggende politiarbeid
• god oversikt over interne og eksterne samarbeidspartnere innen forebygging
• erfaring fra koordinering, tiltaksstyring eller ledelse av forebyggende arbeid
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Det er også ønskelig med:

• videreutdanning innen kriminalitetsforebyggende politiarbeid eller annen tilsvarende relevant utdanning
• erfaring fra tiltaksarbeid, herunder tverrsektorielle prosesser
• innsikt i etterretningsprosessen og kunnskapsbasert forebygging
• erfaring med prosjekt - eller prosessledelse

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• evne til å jobbe godt i roller og oppgaver som er under utvikling
• komfortabel med å ta ansvar og drive arbeid fremover uten ferdig definerte løsninger
• god forståelse for balansen mellom struktur, fleksibilitet og gjennomføringsevne
• svært gode samarbeids- og relasjonsferdigheter

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En nøkkelrolle i å forme OPDs fremtidige forebyggingsarbeid
• Et sterkt fagmiljø med stort engasjement og høyt tempo
• Mulighet til å bidra i strategiske utviklingsprosesser på tvers av enheter
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og faglig påfyll
• Stillingen lønnes som politioverbetjent  (stillingskode 0287) med årslønn: kr.750.000-820.000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser ( fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, trening i arbeidstiden, o.l) 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.