Politifaglig etterforskningsleder

Om stillingen

Vi søker politifaglig etterforskningsleder (PEL) til å lede etterforskning av drap, drapsforsøk, terror,  kriminelle nettverk og VAAS (violence as a service). Stillingen er plassert på avsnittet for etterforskningsledere innenfor fagfeltet drap. Flere av avsnittets etterforskningsledere inngår for tiden i en døgnkontinuerlig beredskap for etterforskning av alvorlige hendelser og kriser i distriktet. Som PEL vi du samarbeide tett med saksavsnittene på drap, etterretning, påtale, innhentingsressurser, GDE og en lang rekke eksterne samarbeidspartnere.   

Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) samler ulike spesialiserte fagmiljø med ansvarsområder innen etterretning og etterforskning for hele politidistriktet. FEE har et særlig ansvar innen organisert og alvorlig kriminalitet, samt ansvar for etterretning og etterforskning ved ekstraordinære hendelser og kriser. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en erfaren etterforsker eller PEL som trives med høyt tempo i den innledende fasen av en etterforskning, men som også har tålmodighet og nysgjerrighet til å lede en etterforskning over lengre tid. Du må være motivert til å jobbe med de mest alvorlige straffesakene, og ha utholdenhet til å drifte tidvis store prosjektorganiserte etterforskninger. Du har evne til kritisk tekning, våger å utfordre vedtatte sannheter ved å stille de riktige spørsmålene, og evner å utforske alternative hypoteser. Som PEL hos oss må du ha god rolleforståelse, evne til å samarbeide og lede andre medarbeidere. Du opptrer profesjonelt og er lydhør for andre, også under tidspress. 

Avsnittet har høyt fokus på faglig utvikling, og vi stiller derfor også krav til ønske og vilje om å bidra til å videreutvikle beste praksis. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. 

Arbeidsoppgaver

• lede etterforskning av store og/eller komplekse saker sammen med påtalefaglig etterforskningsleder
• inngå som ressurs i arbeidet ved kriser og ekstraordinære hendelser
• sikre balanse mellom kvalitet og effektivitet i etterforskninger 
• bidra til fremdrift, herunder ved å være delaktig i porteføljestyring av drapsavsnittenes saker, sammen med avsnittsledere
• samhandle med blant annet interne innhentings- og analyseressurser, ressurser på skjulte etterforskningsmetoder, samt særorgan
• ha ansvar for opplæring, veiledning og metodeutvikling, og bidra i aktuelle prosjekt og arbeidsgrupper
• andre pålagte oppgaver 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning ved Politi(høg)skolen
• lang og relevant erfaring fra politiet, hovedsakelig innen etterforskning
• lang og relevant erfaring/kompetanse med etterforskning av større og/eller komplekse straffesaker innen alvorlig kriminalitet 
• forståelse og praktisk kompetanse innen politiets straffesakssystemer
• god resultatoppnåelse fra tidligere stillinger
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er også ønskelig med:

• utdanning/kurs innen etterforskningsledelse og/eller annen relevant tilleggsutdanning
• erfaring og god kunnskap om etterforskningsledelse 
• erfaring med prosjektorganisert etterforskning og drift av Etterforsknings-KO
• erfaring med skjulte etterforskningsmetoder
• erfaring med etterforskning av drap og drapsforsøk og/eller kriminelle nettverk, samt internasjonal etterforskning
• kompetanse innen elektroniske spor, samt forståelse for muligheter og begrensninger

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for "Hemmelig".

Personlige egenskaper

• evne til å håndtere stress og tidskritiske hendelser med høy risiko, samt prioritere arbeidsoppgaver opp mot ressurs
• god rolleforståelse, og svært gode evner til samarbeid og kommunikasjon, også under tidspress
• selvstendig, beslutningsdyktig, har gode holdninger og er løsningsorientert 
• kunne lede, motivere og veilede medarbeidere
• er strukturert, har høy arbeidskapasitet og gode analytiske evner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode SKO 0287) med årslønn: kr. 740 000 - 820 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser i en hektisk og fleksibel hverdag
• For tiden dagtid, med mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden
• Være en del av et team med høyt faglig kompetanse og fokus på utvikling
• Dedikert fagutvikling rettet mot PEL og kriseledelse 

Mangfold i politiet

 

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema (inkludert referanser). Det oppfordres til å skrive et grundig søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.