Forebyggende risikoanalytiker / politibetjent 3/2/1

Om stillingen

Seksjon for risikoanalyse og kriminalitetsforebygging ble opprettet juni 2025, og tilhører Felles Forebyggende enhet i Oslo politidistrikt. Seksjonen har fire avsnitt lokalisert på ENS, ENV, ENØ og politihuset. Tre avsnitt jobber med risikovurdering- og håndtering av vold i nære relasjoner, mens det fjerde avsnittet er Støttesenter for kriminalitetsutsatte og trusselgruppa.

RISK-avsnittene jobber i tverrfaglige team med forebygging av vold i nære relasjoner og beskyttelse av voldsutsatte.  Vi er en seksjon i utvikling som kan tilby en dynamisk og pulserende arbeidshverdag og et positivt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse. Arbeidssted vil være på enhet øst, enhet vest eller enhet sentrum i Oslo politidistrikt avhengig av ressurs- og kompetansebehov. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er uredd, utviklingsorientert og som liker å stå i endringsprosesser og tidvis høyt arbeidspress. Du må utvise modenhet og ha stor motivasjon til å jobbe med fagfeltet vold i nære relasjoner. Videre må du være interessert i å møte utfordringer knyttet til vårt fagfelt og ønske jobbe med kollegaer med ulik kompetanse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Evnen til å være trygg, nærværende og lydhør, samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår seksjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• foreta risikovurdering og risikohåndtering i saker som omhandler vold i nære relasjoner, 
• gi veiledning og oppfølging til voldsutsatte, -utøvere og pårørende 
• koordinere den forebyggende innsatsen i samhandling med etterforskere og påtalejurister i politiet, og relevante samarbeidspartnere utenfor politiet  
• samarbeid på tvers av andre seksjoner i politiet 

Instruksjon og veiledning må påregnes for politibetjent 3.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning ved Politi(høg)skole  
• meget gode norsk kunnskaper, skriftlig og muntlig

For ansettelse som politibetjent 3/2 må man oppfylle kompetansekriterieriene for henholdsvis Pb 3 og Pb 2 (utfylt kompetansekriterieskjema sammen med dokumentasjon må vedlegges).

Det er også ønskelig med:

• erfaring fra arbeid med vold i nære relasjoner, herunder god forståelse av mekanismene i voldelige relasjoner og ivaretakelse av mennesker i krise
• erfaring fra flere fagområder i politiet, som f.eks etterforskning, forebygging, patruljetjeneste
• erfaring med utarbeidelse av risikovurderinger og beskyttelsesarbeid 
• erfaring fra analyse, etterretning eller utlendingsfeltet 
• erfaring fra tverrfaglig og tverretatlig arbeid 
• for Pb 3: veiledningserfaring/foredragskompetanse

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• ha meget gode relasjon - og samarbeidsevner, og trives med å arbeide i team 
• være strukturert, målrettet og inneha gode analytiske evner 
• være nytenkende, positiv og løsningsorientert 
• være moden og endringsvillig

Personlig egnethet og motivasjon vil bli tillagt stor vekt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn: 
  • politibetjent 3: (stillingskode 1461) fra kr. 615.000 - 680.000 brutto per år 
  • politibetjent 2: (stillingskode 1459) fra kr. 564.000 - 600.000 brutto per år 
  • politibetjent 1: (stillingskode 1457) fra kr. 510. 000 - 550. 000 brutto per år 
• Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner, innenfor oppgitt lønnsspenn
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser (for tiden dagtid og trening i arbeidstiden dersom tjenesten tillater det)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.