Seksjonsleder bærekraftig eiendomsutvikling

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Ved Eiendomsavdelingen er det ledig en fast 100 % stilling som leder av Seksjon for bærekraftig eiendomsutvikling.

I denne stillingen vil du lede en seksjon med 23 engasjerte og dedikerte medarbeidere, fordelt på to faggrupper; strategisk eiendomsutvikling og prosjekt. Seksjonen har et særskilt ansvar for å lede byggeprosjekt, utvikle prosjektprosessen for bygg, og for campusutvikling.

Vi søker deg med solid gjennomføringsevne og utviklingskompetanse, som kan drive seksjonen målrettet og effektivt i tråd med NTNUs overordnede strategi. Din strukturerte lederkompetanse med fokus på kontinuerlig forbedring og omsetting av strategiske mål til konkrete resultater, vil være suksessfaktorer for å lykkes i stillingen. 

Du vil ha ansvar for å videreutvikle seksjonens faglige og operative leveranser, samt sikre gode samhandlingsflater både internt og eksternt. Sterke relasjonelle ferdigheter og evne til å bygge et godt arbeidsmiljø og tillit på tvers av fagmiljøer og samarbeidspartnere er avgjørende for å lykkes.

Din nærmeste leder er eiendomsdirektør og du vil være en del av dennes ledergruppe, hvor du vil bidra aktivt til helhetlig utvikling og prioritering for NTNU Eiendomsavdelingen. Ditt arbeidssted er i Trondheim.

Arbeidsoppgaver

• Lede, utvikle og følge opp seksjonens medarbeidere, leveranser og måloppnåelse 
• Sikre effektiv drift og videreutvikling av seksjonens faglige og operative ansvarsområder 
• Omsette overordnede strategier til konkrete planer, prioriteringer og resultater 
• Bidra aktivt i Eiendomsavdelingens ledergruppe for helhetlig utvikling, godt samarbeid på tvers og strategiske vurderinger
• Bygge og videreutvikle gode samarbeidsrelasjoner internt og med eksterne aktører 
• Initiere og lede utviklings- og forbedringsarbeid innen seksjonens ansvarsområder 
• Være en faglig og strategisk sparringspartner for eiendomsdirektør 

Kvalifikasjonsskrav

• Relevant master inn mot stillingens ansvarsområder. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet 
• Ledererfaring, med evne til å lede kunnskapsmedarbeidere og skape resultater gjennom andre 
• Solid faglig erfaring innen eiendomsutvikling og/eller prosjektledelse, gjennom eget arbeid eller ledelse 
• Meget god fremstillingsevne, både skriftlig og muntlig på norsk og god i engelsk 

Ønskede kvalifikasjoner

• Sterk byggfaglig kompetanse
• Erfaring fra store organisasjoner
• Erfaring innen campusutvikling

Personlige egenskaper 

• Du er en tydelig, trygg og samlende leder
• Du har høy gjennomføringsevne 
• Du er relasjonssterk
• Du er utviklingsorientert
• Du er strukturert og målrettet

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. Videre vil kunnskap om og erfaring fra likestillings-, inkludering- og mangfoldsarbeid tillegges vekt ved rekruttering av ledere i NTNU.

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som seksjonssjef kode 1211 vil du normalt lønnes fra brutto kr 1 150 000- 1 250 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller og imøtekomme utlysningen
• CV
• vitnemål
• ev. attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning.

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med eiendomsdirektør Frank Arntsen, tlf. 91897528, e-post frank.arntsen@ntnu.no.  Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR rådgiver Marianne Slettahjell, e-post: marianne.b.slettahjell@ntnu.no

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 07.05.2026