Seniorrådgiver HR

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Ønsker du å bidra til utvikling av mennesker, ledelse og organisasjon i en spennende virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag?  

Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap søker nå en engasjert HR-rådgiver som trives med å jobbe med komplekse og krevende problemstillinger. Vi ser etter deg som er opptatt av leder‑ og organisasjonsutvikling, og som gjennom dette bidrar til å videreutvikle god ledelse, arbeidsmiljø og helsefremmende arbeidsplasser.  

Er du opptatt av å bygge tillit og skape gode relasjoner? Har du evnen til å stå trygt i en rolle som lederstøtte i utfordrende personalsaker og omstillingsprosesser? Da er du den vi ser etter!  

Du vil bli en del av fakultetsadministrasjonen på Dragvoll i Trondheim, og vil jobbe i HR-seksjonen med seksjonsleder som nærmeste leder. Hos oss møter du engasjerte og dyktige kolleger. Vi har et arbeidsmiljø med stor takhøyde og mye samarbeid, der vi legger til rette for kunnskapsdeling og personlig utvikling. 

Vi håper du setter pris på en selvstendig arbeidshverdag og muligheten til å ta initiativ. Hos oss får du bidra inn i prosesser og tverrfaglig samarbeid. Vi ønsker å gi deg gode muligheter til å utvikle deg både faglig og personlig, blant annet gjennom kurs og utvikling av egne arbeidsoppgaver. 

Hva går jobben ut på?

• gi råd og støtte til ledere og kolleger innen HR-relaterte saker og problemstillinger   
• lederstøtte innen arbeidsmiljøutvikling, konflikthåndtering, personal- og                varslingssaker  
• arbeide med omstillings- og endringsprosesser 
• organisasjons-, leder- og ledergruppeutvikling 
• utredning og saksframlegg til ledelse, styre, råd og utvalg 
• rådgivning knyttet til lov- og avtaleverk i staten  
• koordinering/prosessansvar for enkelte prosjekter og prosesser 

Andre oppgaver vil kunne tillegges stillingen, avhengig av kompetanse. 

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• relevant utdanning fra universitet eller høgskole tilsvarende masternivå.  Realkompetanse med relevans for de konkrete oppgavene tillagt stillingen kan erstatte deler av utdanningskravet.  
• minimum 3 års relevant erfaring fra flere av stillingens arbeidsområder  
• kjennskap til prosess- og prosjektledelse  
• god kunnskap om og erfaring med lov- og avtaleverk i arbeidslivet 
• gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig, på norsk og engelsk  

Det en fordel at/om du har

I tillegg er det fint om du har erfaring med:  

• strategisk arbeid  
• offentlig forvaltning, gjerne fra statlig sektor 
• arbeid med mangfold og inkludering 
• analyse og bruk av HR-data for å støtte beslutningstaking og utvikling. 

Personlige egenskaper 

Vi ønsker oss deg som:  

• har gode relasjons-, samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter 
• viser initiativ og har god gjennomføringsevne 
• er selvstendig, strukturert, nøyaktig og resultatorientert 
• har evne til analytisk arbeid og helhetstenking 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø  
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger 
• mulighet til å utforme egen arbeidshverdag 
• muligheter for utvikling av egen kompetanse og karriereplanlegging 
• ansattgoder og fordeler som f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid fra medio mai – medio september, trening i arbeidstida, gunstige vilkår for medlemskap på treningssenter og faglige og sosiale aktiviteter gjennom året.  
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som seniorrådgiver, kode 1364 vil du normalt lønnes fra brutto kr 720 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Hvis ingen av søkerne blir funnet kvalifiserte for ansettelse som seniorrådgiver, kan det bli aktuelt å ansette rådgiver, kode 1434 med normalavlønning fra brutto kr 620 000 pr. år.  

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet. 

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis. 

Verdt å merke seg når du søker

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. 

Søknaden må inneholde:  

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver din motivasjon for stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer imøtekommer utlysningen.  
• CV, attester og vitnemål 
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser 

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også. 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med seksjonssjef HR Merete Thorsvik, tlf. 90532189, e-post merete.thorsvik@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelses-prosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Astrid Irene Øie, e-post: astrid.oie@ntnu.no. 

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.  
 

Søknadsfrist: 11.05.2026